 |
Bázy dát sú riadené systémom Proflib - Webis
Copyright © 1998-2024, CEIT
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Analyzovať incidenciu dlhodobej nezamestnanosti a jej determinantov, regionálnu distribúciu dlhodobej nezamestnanosti a regionálne (lokálne) ostrovy dlhodobej nezamestnanosti, sociálno-demografický profil dlhodobo nezamestnaných, sociálno-ekonomickú situáciu domácností s dlhodobo nezamestnaným členom, dlhodobú nezamestnanosť ako determinant chudoby, fenomén odradených pracovníkov na trhu práce v SR, príčiny a rozsah jeho výskytu, profil odradených pracovníkov, dopad aktívnych opatrení na trhu práce na rozsah dlhodobej nezamestnanosti. Návrh možných opatrení a korekcií dopadov transformačných zmien na perzistenciu dlhodobej nezamestnanosti. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2117 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Analýza štruktúry (profesnej a kvalifikačnej) pracovnej sily v rámci migračných tokov za prácou do vybraných krajín EÚ, socio-demografický profil migrantov za prácou, analýza príčin migrácie za prácou, regionálny aspekt migračných tokov za prácou. Rozbor možných vplyvov migrácie za prácou do krajín EÚ na trh práce v SR, analýza odvetvovej štruktúry dopytu po práci (voľné pracovné miesta) v rámci trhu práce SR a voľných pracovných miest ponúkaných v cieľových krajiných. Komparácia štruktúry odchádzajúcej pracovnej sily so štruktúrou voľných pracovných miest v SR a ponúkaných pracovných miest vo vybraných krajinách (EÚ zásobník). | |||
Kľúčové slová : migrácia;
migrácia pracovná;
sily pracovné;
toky migračné;
vplyvy migrácie;
miesta pracovné voľné;
trh práce;
krajiny cieľové | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2118 | ||
| Výskumná oblasť: rodina | |||
| |||
| Pokračovanie v 2-ročnom projekte so zameraním na špecifické skupiny ohrozené sociálnym vylúčením (skúmanie rozsahu, príčin, vážnosti, mechanizmov a oblastí sociálneho vylúčenia s návrhmi na relevantné opatrenia sociálnej politiky). Budú sa analyzovať dáta reprezentatívneho prieskumu, zrealizujú sa 3 empirické sondy vo vybraných regiónoch, ukončí sa analýza poberateľov DvHN. Priebežne sa budú poskytovať konzultácie pri updatingu systému rezortných štatistík v oblasti sociálnej inklúzie, bude pokračovať spolupráca na projekte EÚ-SILC (metodologická príprava ďalších modulov a analýza dát zo zisťovania), spolupráca pri monitoringu a evaluácii programov (napr. programu Poskytovania dotácií či Zriaďovania stredísk osobnej hygieny a práčovní). | |||
Kľúčové slová : podmienky životné;
rodiny;
Slovensko;
chudoba;
reprodukcia chudoby medzigeneračná;
reprodukcia chudoby regionálna;
vylúčenie sociálne;
inklúzia sociálna;
politika sociálna | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2213 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce; rodina | |||
| |||
| Zámerom je skúmať dopady transformačných systémových zmien v oblasti sociálneho poistenia, štátnej sociálnej podpory, sociálnej pomoci a zmien na trhu práce na úroveň sociálnej ochrany zdravotne postihnutých a starších osôb a ich pracovnej integrácie. Úloha je koncipovaná ako dvojročná. V roku 2006 budú riešené nasledovné vecné problémy: Výskum podmienok života rodín so zdravotne postihnutým členom (využije sa komparácia s výskumami v predchádzajúcom období), dopad opatrení sociálnej politiky a ďalších politík (bývania, transportu, prístupnosti k verejným službám) na rodiny so zdravotne postihnutým členom, evaluácia využívania informačného systému ReHis, zmapovanie súčinností subsystémov sociálnej ochrany na zlepšenie zamestnanosti občanov so ZP, analýza inštitucionálnych nástrojov na podporu zamestnávania občanov so ZP, dôsledky demografického vývoja a potrebnosť klientov v oblasti sociálnych služieb, vývojové trendy sociálnych služieb (v súvislosti so zmenami zdravotnej situácie a zamestnanosti). | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2119 | ||
| Výskumná oblasť: BOZP | |||
| |||
| Vypracovanie komparatívnej analýzy kompenzácie vplyvov sťaženého a zdraviu škodlivého pracovného prostredia na zdravie človeka vo vybraných krajinách EÚ. Identifikácia štruktúry foriem kompenzácie uvedených vplyvov v týchto krajinách a ich legislatívneho zastrešenia s osobitným zameraním na rozsah a formy uplatňovania finančných kompenzácií. Vypracovanie návrhu na riešenie oprávnených nárokov zamestnancov v prípade výskytu neodstrániteľných škodlivých faktorov pracovného prostredia. Výsledky budú aplikované pri riešení náhrady inštitútu mzdového zvýhodnenia za vykonávanie práce v sťaženom a zdraviu škodlivom pracovnom prostredí uplatňovaného podľa § 124 Zákonníka práce, ktorý je v súčasnom období predmetom námietok zo strany Európskej komisie. | |||
Kľúčové slová : BOZP;
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci;
prostredie pracovné;
prostredie pracovné sťažené;
prostredie pracovné škodlivé;
kompenzácia;
formy kompenzácie;
zamestnanci;
zvýhodnenie mzdové | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2306 | ||
| Výskumná oblasť: BOZP | |||
| |||
| Výskumná analýza metód, foriem a prostriedkov senzibilizácie verejnosti k problematike BOZP, zvýšenia právneho vedomia a znalostnej úrovne občanov v predmetnej oblasti. Vypracovanie návrhu scenára systematického osvetovo-výchovného pôsobenia na občanov, zameraného na hlavné príčiny pracovnej a mimopracovnej úrazovosti a príčiny chorôb z povolania, na úrazovú prevenciu, na bezpečné postupy a zásady pri výkone mimopracovných činností a pri výkone povolania. Vecná a informačná analýza. Vypracovanie návrhu systémového včlenenia problematiky BOZP do rekvalifikácií ako organickej súčasti prípravy na nové povolanie. Vypracovanie návrhu základného vedomostného štandardu z oblasti BOZP uplatňovaného v rekvalifikácii zamestnancov a občanov uchádzajúcich sa o prácu. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2307 | ||
| Výskumná oblasť: BOZP | |||
| |||
| Identifikácia činností vo vybraných členských štátoch EÚ, na výkon ktorých sa vyžaduje osobitná odborná spôsobilosť z hľadiska požiadaviek na BOZP preukazovaná príslušným dokladom. Identifikácia podmienok nevyhnutných pre vydanie tohto dokladu vrátane obsahu a rozsahu odbornej prípravy, formy overovania vedomostí a ďalších požiadaviek. Vykonanie komparatívnej analýzy zistených skutočností so stavom v SR. Vypracovanie návrhov podmienok na uznávanie odbornej spôsobilosti uplatňovanej v EÚ na území SR a návrhov zmien v SR, ktoré umožnia uznávať odbornú spôsobilosť získanú v SR v členských štátoch EÚ. Uplatnenie uvedených podmienok a zmien ovplyvní migračné procesy v rámci štátov EÚ. Projekt sa predpokladá na obdobie 3 rokov (2006 - 2008). | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2308 | ||
| Výskumná oblasť: BOZP; trh práce | |||
| |||
| Vypracovanie analýzy pôsobenia zamestnaneckých rád u zamestnávateľov. Špecifikácia osobitných podmienok pôsobenia zamestnaneckých rád v malých a stredných podnikoch. Posúdenie súčinnosti zamestnaneckých rád s odborovými organizáciami najmä v oblasti kolektívneho vyjednávania, členenia kompetencií a pod. (skúsenosti a problémy). Pôsobenie ZR a prenos ich kompetencií v procese vytvárania dcérskych spoločností. Zhrnutie skúseností so zakladaním európskych podnikových rád po vstupe SR do EÚ a pôsobením zamestnávateľov v európskych podnikových radách. Vypracovanie návrhov na racionálne pôsobenie ZR. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2309 | ||
| Výskumná oblasť: rovnosť príležitostí; rodina; trh práce | |||
| |||
| Jednotlivé aktivity budú zamerané na analýzu podnikovej prorodinnej politiky na základe vyhodnocovania súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine a na návrh modelu postupu na zavedenie auditu Rodina a práca a jeho inštitucionálneho zabezpečenia na národnej úrovni. Na základe empirického výskumu sa budú analyzovať skúsenosti a názory populácie SR na obťažovanie a šikanovanie na pracovisku; pripraví sa štruktúra a podklady pre monitorovaciu správu (2008) o implementácii politik a aktivít zameraných na potieranie násilia páchaného na ženách, vrátane spolupráce pri realizácii monitorovacieho empirického prieskumu v organizáciách poskytujúcich pomoc ženám trpiacim násilím. Súčasťou úlohy budú aj aktuálne aspekty migrácie a migračnej politiky. | |||
Kľúčové slová : násilie;
násilie na ženách;
násilie páchané na ženách;
rovnosť;
rovnosť príležitostí;
rovnosť rodová;
politika prorodinná;
obťažovanie;
šikanovanie na pracovisku;
migrácia;
politika migračná;
ženy;
muži | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2214 | ||
| Výskumná oblasť: rovnosť príležitostí; trh práce | |||
| |||
| Výskumný projekt sa bude v prvej etape venovať teóriám a objasneniam príčin rodovej segregácie na trhu práce (vrátane popisu jej foriem), rôznym spôsobom jej prezentácie a merania (formou rôznych ukazovateľov). Druhá etapa projektu bude spočívať v analýze dopadov ekonomickej a sociálnej transformácie hospodárstva SR v posledných rokoch (pripadne aj v kontexte porovnania v dlhodobejšom horizonte, napríklad s rokom 1995) na distribúciu a koncentráciu žien a mužov do jednotlivých sektorov, odvetví, zamestnaní a pod. (segregáciu na trhu práce). Súčasťou tohto monitoringu bude aj monitoring mzdových rozdielov medzi mužnú a ženami (gender pay gap), vrátane prezentovania príkladu (z externých zdrojov) o vplyve rodovej segregácie povolaní na mzdové rozdiely medzi mužmi a ženami (metódou regresnej analýzy). Východisko bude tvoriť štatistika z oblasti zamestnanosti a miezd dostupná u nás. Súčasťou projektu bude aj návrh východísk na riešenie tohto problému u nás. | |||
Kľúčové slová : segregácia;
segregácia rodová na trhu práce;
ženy;
muži;
zamestnanie;
práca;
trh práce;
rovnosť rodová;
rozdiely mzdové rodové;
gender pay gap;
segregácia rodová mzdová | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2120 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Stredisko vystupuje v úlohe partnera projektu v rámci národného a nadnárodného partnerstva. Jeho úloha v projekte je zameraná na výskumnú analýzu situácie v zamestnávaní nevidiacich a slabozrakých ľudí v reflexii samotných ľudí so zrakovým postihnutím a ich zástupcov v rámci občianskeho sektora, v reflexii poskytovateľov verejných služieb zamestnanosti a samotných zamestnávateľov. Na základe výskumnej analýzy sa navrhnú rozličné typy opatrení na zvýšenie zamestnateľnosti ľudí so zrakovým postihnutím na otvorenom trhu práce. Okrem výskumnej činnosti bude stredisko aktívne aj v rámci senzibilizačných aktivít vo vzťahu k zamestnávateľom a širšej verejnosti. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2115 | ||
| Výskumná oblasť: BOZP; rovnosť príležitostí; trh práce | |||
| |||
| Celkovým cieľom projektu je prispieť k cielenému monitorovaniu situácie rovnosti žien a mužov na trhu práce, a to špecifickým výskumom pracovných podmienok z aspektu bezpečnosti a zdravia pri práci a vypracovanie odporúčaní pre rodovú senzibilizáciu a vytváranie ústretovejších pracovných podmienok pre rovnovážne uplatnenie sa žien a mužov v určitých profesiách a odvetviach. Aktivity v roku 2006 nadviažu na informačnú a analytickú prípravu výskumu vykonanú v predchádzajúcom roku a budú zamerané na vytvorenie respondentskej základne výskumu, vypracovanie výskumných nástrojov, realizáciu predvýskumu, prvotnú senzibilizáciu cieľových skupín a realizáciu výskumu. Zároveň budú pokračovať aktivity Permanentnej odbornej komunikačnej platformy. | |||
Kľúčové slová : podmienky pracovné;
EQUAL;
ženy;
muži;
rovnosť rodová;
práca;
trh práce;
nerovnosť rodová | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2305 | ||
| Výskumná oblasť: rodina | |||
| |||
| Výskumná úloha je pokračovaním riešenia trojročného projektu (2005-2007). Výskumné aktivity v roku 2006 sa sústredia na empirické sondy a ich analýzy, ktoré sa budú realizovať na základe spoločne pripraveného inštrumentária a výstupom bude komparatívne porovnanie situácie v ČR a SR v skúmanej oblasti. Prvá výskumná sonda sa zameria na: typologický empirický výskum v skupinách slobodných mladých ľudí do 30 rokov, mladých rodín do 5 rokov trvania manželstva, úplné rodiny strednej generácie, manželské páry po odchode detí a neúplné rodiny so závislými deťmi, sonda rodičov detí do veku 6 rokov. | |||
Kľúčové slová : rodiny;
rodiny mladé;
deti;
zamestnanie;
manželstvo;
starostlivosť o deti;
život rodinný;
muži;
ženy;
potreby rodinné;
funkcie rodinné | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2215 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Projekt koordinuje a financuje Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok v Dubline. Činnosť NC EIRO SR bola v roku 2005 riadená jednotným plánom činnosti pre všetky NC EIRO (pôsobia v členských štátoch EU, Nórsku a tiež v kandidátskych krajinách Bulharsku a Rumunsku) a zahrnovala podľa kontraktu tieto úlohy: Spracovanie 12 informatívnych správ typu In Brief o aktuálnych udalostiach týkajúcich sa zamestnaneckých vzťahov v SR. Správy typu In Brief a Feature boli spracovávané pravidelne v mesačných intervaloch podľa jednotného harmonogramu, spracovanie 15 štúdií (Feature) týkajúcich sa vybraných otázok zamestnaneckých vzťahov v SR, napr. fungovanie novej formy tripartity, nový zákon o nelegálnej práci a jeho uplatnenie v praxi, zamestnávanie osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou. Štúdie boli spracovávané v mesačných intervaloch. Vypracovanie 5 tematických štúdii (Structured feature) na vopred zadané témy týkajúce sa zamestnaneckých vzťahov v EU, napr. riešenie kolektívnych pracovných sporov, práca mládeže, telework, agentúrna dočasná práca, spracovanie podkladových štúdií do 7 porovnávacích štúdií EÚ (Comparative studies), napr. zamestnanecké vzťahy v leteckej doprave, poľnohospodárstve, médiách, v malých a stredných podnikoch o minimálnej mzde, Structured features a podklady pre Comparative studies boli spracované podľa jednotne zadaných štruktúrovaných dotazníkov a v stanovených termínoch. Ročná aktualizácia údajov (Annual update) za určené charakteristiky zamestnaneckých vzťahov v EÚ (pracovný čas a mzdy), spracovanie výročnej správy o aktuálnom vývoji v zamestnaneckých vzťahoch (Annual review) za SR za rok 2005. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2102 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Projekt nadväzuje na činnosť Národného centra pre monitoring zamestnaneckých vzťahov v SR. Zámerom v rámci predkladaného projektu je rozšíriť výskum, monitoring a poskytovanie pravidelných správ Dublinskej nadácii aj o oblasť analýzy pracovných podmienok. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2121 | ||
| Výskumná oblasť: BOZP | |||
| |||
| Bola uskutočnená aktualizácia terminologického slovníka bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vypracovaného v rámci riešenia úloh kontraktu MPSVR SR na rok 2005 s cieľom akceptovať súčasný právny stav v SR. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2310 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| V rámci výskumného projektu boli v roku 2006 riešené tzv. následné aktivity. Išlo konkrétne o vydanie zborníka dobrých príkladov (good practices) vzdelávania dospelých vo fáze prechodu z profesionálneho života do dôchodku a o vypracovanie záverečnej správy z realizácie projektu, kde hlavnou náplňou bolo zorganizovať konferenciu o problematike prechodu z aktívneho ekonomického veku do dôchodku. Projekt bol v roku 2006 ukončený. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2116 | ||
| Výskumná oblasť: rovnosť príležitostí | |||
| |||
| Úloha predstavovala medzinárodný (luxembursko - írsko - slovenský) komparatívny projekt a pozostávala z aktivít v dvoch relevantných a nadväzujúcich častiach: realizácia a spracovanie (mailová, printová, CD forma) štruktúrovaných rozhovorov s mužskými aktérmi rodovej rovnosti v aktuálnych podmienkach SR (slovenská i anglická verzia) a monitoring a analýza výstupov slovenských printových médií, vzťahujúcich sa k rodovej rovnosti, so špeciálnym dôrazom a zameraním na úlohu a postavenie mužov, (slovenská a anglická verzia). V 2. polovici roka 2006 vyvstala nad rámec pôvodného projektového zámeru požiadavka medzinárodnej evaluácie národných zistení slovenskými riešiteľmi a ich prezentácie na pracovných workshopoch v Luxemburgu a Írsku (september - november 2006). Rovnako bola v Bratislave organizačne a obsahovo zrealizovaná medzinárodná konferencia Úloha mužov v podporovaní rodovej rovnosti (december 2006), ktorá nielen predstavila sumarizáciu výsledkov spomínaného medzinárodného projektu, ale aj naznačila budúce odborné výzvy a zosieťovala potenciálnych aktérov. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2216 | ||
|
Bázy dát sú riadené systémom Proflib - Webis
Copyright © 1998-2024, CEIT