 |
Bázy dát sú riadené systémom Proflib - Webis
Copyright © 1998-2024, CEIT
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Agentúrne zamestnávanie patrí v súčasnosti k najdynamickejšie sa rozvíjajúcim segmentom na pracovnom trhu SR. Činnosť agentúr dočasného zamestnávania prispieva k zvýšeniu pružnosti trhu práce a adaptability zamestnávateľov a zamestnancov na výkyvy ekonomiky a dopytu po práci. Na strane druhej, dočasne zamestnanie sa často spája so znevýhodneným postavením na trhu a nízkou úrovňou sociálnej ochrany dočasných zamestnancov v porovnaní s kmeňovými zamestnancami. Výskumný projekt bude zameraný na analýzu: regulácie podmienok agentúrneho zamestnávania vo vybraných krajinách EÚ 27 a SR, trendov vývoja agentúrneho zamestnávania v SR, implementačnej praxe agentúrneho zamestnávania v SR, štrukturálnych charakteristík a úrovne sociálnej ochrany dočasných zamestnancov. | |||
Kľúčové slová : zamestnávanie;
zamestnávanie agentúrne;
práca;
Slovensko;
krajiny EÚ;
agentúry;
zamestnanci dočasní;
zamestnanie dočasné;
podmienky agentúrneho zamestnávania;
trendy vývoja;
prax implementačná;
charakteristiky;
ochrana sociálna | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2153 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Prehlbujúca sa segmentácia na trhu práce SR, vysoká miera nezamestnanosti a dlhodobej nezamestnanosti, rozsiahly výskyt znevýhodnených skupín a zvyšujúce sa štrukturálne disparity na trhu práce vyžadujú od služieb zamestnanosti zextenzívnenie poskytovaných služieb, vyššiu úroveň ich zacielenia a efektívnosti, uplatňovanie inovatívnych prístupov spolu s prehlbovaním prístupu založeného na rešpektovaní individuálnych potrieb klientov. V poskytovaní služieb zamestnanosti zohrávajú kľúčovú úlohu verejné služby zamestnanosti, ktoré predstavujú systém inštitúcií a nástrojov zameraných na pomoc účastníkom na trhu práce pri hľadaní zamestnania, pri zmene zamestnania a pri obsadzovaní voľných pracovných miest. Neoddeliteľnou súčasťou činnosti verejných služieb zamestnanosti je realizácia aktívnych opatrení na trhu práce s osobitným zreteľom na znevýhodnené skupiny. Aplikačná prax poskytovania služieb zamestnanosti v SR je v súčasnosti charakteristická nízkym stupňom inherencie neštátnych služieb zamestnanosti do integrácie znevýhodnených skupín na trhu práce (t.j. dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou, osôb po prvý krát vstupujúcich na trh práce, starších občanov, osôb so zdravotným postihnutím, osôb s rodičovskými povinnosťami). V súlade s uvedeným, cieľom výskumného projektu je: komparatívna analýza rozsahu služieb poskytovaných neštátnymi službami zamestnanosti v členských krajinách EÚ 27 a SR (právna úprava, rozsah pôsobenia, financovanie, podiel na trhu, cieľové skupiny), analýza efektívnosti jednotlivých služieb poskytovaných verejnými službami zamestnanosti vo vzťahu k začleňovaniu znevýhodnených a marginalizovaných skupín uchádzačov o zamestnanie na trh práce, analýza možností, rozsahu a cieľových skupín pre angažovanie neštátnych služieb zamestnanosti na trhu práce SR, vrátane posúdenia komplementarity služieb poskytovaných verejnými a neštátnymi službami zamestnanosti. | |||
Kľúčové slová : segmentácia na trhu práce;
trh práce;
nezamestnanosť;
služby zamestnanosti;
služby zamestnanosti verejné;
opatrenia na trhu práce aktívne;
APTP;
skupiny znevýhodnené;
politika trhu práce aktívna | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2154 | ||
| Výskumná oblasť: rodina | |||
| |||
| Akademická sieť európskych expertov/tiek na problematiku zdravotného postihnutia bola kreovaná Európskou komisiou v roku 2008 za účelom poskytovať kontinuálnu vedeckú podporu a poradenstvo pre jej organizačnú zložku špecializovanú na otázky zdravotného postihnutia (Disability Policy Unit). Špecifickou úlohou siete je podporovať budúci vývoj v oblasti prípravy Európskeho akčného plánu zdravotného postihnutia (The UE Disability Action Plan) a praktickú implementáciu OSN Dohovoru o právach osôb so zdravotným postihnutím. Projekt je financovaný z programu Progress. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2404 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Kríza globálnej ekonomiky hlboko zasiahla trh práce SR. Pokles domáceho a zahraničného dopytu sa odrazil na výraznom znížení zamestnanosti a raste nezamestnanosti. Na zmiernenie dopadu globálnej ekonomickej krízy na trh práce boli prijaté opatrenia zamerané na podporu udržania zamestnanosti, na podporu vytvárania nových pracovných miest, na podporu motivácie pri hľadaní a prijatí zamestnania, na tvorbu priaznivejších podmienok na vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti, na podporu samostatnej zárobkovej činnosti v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov. V oblasti pracovno-právnych vzťahov bola zamestnávateľovi, ktorý má vážne prevádzkové dôvody , dočasne (do konca roka 2011) daná možnosť využiť inštitút " flexikonta." Výskumný projekt si kladie za cieľ zhodnotiť praktiky uplatňované zamestnávateľskými subjektmi pri ukončení pracovného pomeru so zamestnancami, získať poznatky o rozsahu využívania zamestnávateľskými subjektmi nových aktívnych opatrení na trhu práce vrátane zhodnotenia prínosu nových opatrení na zachovanie existujúcich pracovných miest resp. k tvorbe nových pracovných miest. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2145 | ||
| Výskumná oblasť: rodina | |||
| |||
| Akademická sieť európskych expertov/tiek na problematiku zdravotného postihnutia bola kreovaná Európskou komisiou v roku 2008 za účelom poskytovať kontinuálnu vedeckú podporu a poradenstvo pre jej organizačnú zložku špecializovanú na otázky zdravotného postihnutia (Disability Policy Unit). Špecifickou úlohou siete je podporovať budúci vývoj v oblasti prípravy Európskeho akčného plánu zdravotného postihnutia (The UE Disability Action Plan) a praktickú implementáciu OSN Dohovoru o právach osôb so zdravotným postihnutím. Projekt je financovaný z programu Progress. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2404 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Dôsledkom priaznivého vývoja ekonomiky Slovenska v ostatnom období bol rast zamestnanosti a výrazne zníženie nezamestnanosti. Napriek týmto pozitívnym trendom chronickým problémom na trhu práce SR ostáva dlhodobá nezamestnanosť. Miera dlhodobej nezamestnanosti v SR predstavovala v roku 2007 8,3% (EÚ 27-3,1%) a podiel dlhodobo nezamestnaných na celkovom počte osôb bez práce osciloval na úrovni 74,2% (EÚ 27 -42,7%). Zníženie rozsahu dlhodobej nezamestnanosti predstavuje v súčasnosti jednuz kľúčových priorít hospodárskej politiky SR a je jedným z prostriedkov dosiahnutia cieľov Lisabonskej stratégie pre rast a zamestnanosť. Cieľom VÚ je analýza sociálno ľ ekonomických determinantov fenoménu dlhodobej nezamestnanosti a jej vnútornej štruktúry (podľa veku, rodovej príslušnosti, vzdelania,klasifikácie zamestnaní (ISCO 88) a doby trvania) v podmienkach trhu práce SR vrátane identifikácie jej špecifických rysov a indikácie faktorov pretrvávania. Osobitná pozornosť bude venovaná analýze dobrých skúseností členských krajín EÚ-27 v oblasti zníženia dlhodobej nezamestnanosti s cieľom zhodnotenia možností využitia a implementácie týchto skúseností v podmienkach SR. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2139 | ||
| Výskumná oblasť: rodina | |||
| |||
| Ide o pokračovanie 3-ročného výskumného projektu zameraného na spoluprácu európskych akademických expertov /- tiek na problematiku zdravotného postihnutia za účelom koordinovať systém sociálnej ochrany tejto skupiny ľudí cestou deskripcie, komparácie a využívania dobrých praktík v národných podmienkach. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2404 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Monitoring kvalifikačných potrieb dopytu po práci, kvalifikačnej štruktúry ponuky práce, analýza možnosti párovania kvalifikačných parametrov dopytu po práci a ponuky práce na regionálnej úrovni: problémy zosúlaďovania a zdroje disparít. V nadväznosti na uvedenú analýzu bude posúdená možnosť saturácie kvalifikačných potrieb zamestnávateľských subjektov pracovnou silou z tretích krajín. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2132 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Ide o ukončenie 3-ročného projektu. Záverečné práce budú venované senzibilizácii verejnosti na základe diseminácie výsledkov výskumnej práce realizovanej v rámci projektu a na spoluprácu pri príprave a realizácii záverečnej konferencie, ktorá sa uskutoční vo februári 2008. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2115 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Pokračovať vo výskumnej reflexii zahraničnej pracovnej mobility občanov SR do EÚ na základe aktuálnosti tejto témy. Analyzovať migračné toky za prácou do vybraných krajín EÚ, analyzovať príčiny migrácie za prácou, sektorový pohľad na uplatnenie občanov SR v zahraničí, s osobitným dôrazom na predpokladanú dĺžku trvania pracovného pobytu migrujúcich osôb v zahraničí. | |||
Kľúčové slová : migrácia;
migrácia pracovná;
migrácia za prácou;
Slovensko;
trh práce;
krajiny EÚ;
trendy na trhu práce;
príčiny migrácie;
toky migračné | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2122 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce; rodina | |||
| |||
| Analyzovať dopady transformačných systémových zmien v oblasti sociálneho poistenia, štátnej sociálnej podpory a zmien na trhu práce na úroveň sociálnej ochrany zdravotne postihnutých a ich pracovnej integrácie. | |||
Kľúčové slová : ochrana sociálna;
osoby so ZP;
postihnutie zdravotné;
politika sociálna;
politika trhu práce | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2123 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Analyzovať incidenciu dlhodobej nezamestnanosti a jej determinantov, regionálnu distribúciu dlhodobej nezamestnanosti a regionálne (lokálne) ostrovy dlhodobej nezamestnanosti, sociálno-demografický profil dlhodobo nezamestnaných, sociálno-ekonomickú situáciu domácností s dlhodobo nezamestnaným členom, dlhodobú nezamestnanosť ako determinant chudoby, fenomén odradených pracovníkov na trhu práce v SR, príčiny a rozsah jeho výskytu. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2124 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Ide o pokračovanie 3-ročného projektu. V roku 2007 budú práce za IVPR sústredené do teoreticko-metodologickej prípravy, realizácie a vyhodnotenia výskumu zameraného na skúsenosti zamestnávateľov a služieb zamestnanosti pri zamestnávaní osôb so zrakovým postihnutím. Okrem výskumnej činnosti bude stredisko aktívne aj v rámci senzibilizačných aktivít vo vzťahu k zamestnávateľom a širšej verejnosti. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2115 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Analyzovať incidenciu dlhodobej nezamestnanosti a jej determinantov, regionálnu distribúciu dlhodobej nezamestnanosti a regionálne (lokálne) ostrovy dlhodobej nezamestnanosti, sociálno-demografický profil dlhodobo nezamestnaných, sociálno-ekonomickú situáciu domácností s dlhodobo nezamestnaným členom, dlhodobú nezamestnanosť ako determinant chudoby, fenomén odradených pracovníkov na trhu práce v SR, príčiny a rozsah jeho výskytu, profil odradených pracovníkov, dopad aktívnych opatrení na trhu práce na rozsah dlhodobej nezamestnanosti. Návrh možných opatrení a korekcií dopadov transformačných zmien na perzistenciu dlhodobej nezamestnanosti. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2117 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Analýza štruktúry (profesnej a kvalifikačnej) pracovnej sily v rámci migračných tokov za prácou do vybraných krajín EÚ, socio-demografický profil migrantov za prácou, analýza príčin migrácie za prácou, regionálny aspekt migračných tokov za prácou. Rozbor možných vplyvov migrácie za prácou do krajín EÚ na trh práce v SR, analýza odvetvovej štruktúry dopytu po práci (voľné pracovné miesta) v rámci trhu práce SR a voľných pracovných miest ponúkaných v cieľových krajiných. Komparácia štruktúry odchádzajúcej pracovnej sily so štruktúrou voľných pracovných miest v SR a ponúkaných pracovných miest vo vybraných krajinách (EÚ zásobník). | |||
Kľúčové slová : migrácia;
migrácia pracovná;
sily pracovné;
toky migračné;
vplyvy migrácie;
miesta pracovné voľné;
trh práce;
krajiny cieľové | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2118 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce; rodina | |||
| |||
| Zámerom je skúmať dopady transformačných systémových zmien v oblasti sociálneho poistenia, štátnej sociálnej podpory, sociálnej pomoci a zmien na trhu práce na úroveň sociálnej ochrany zdravotne postihnutých a starších osôb a ich pracovnej integrácie. Úloha je koncipovaná ako dvojročná. V roku 2006 budú riešené nasledovné vecné problémy: Výskum podmienok života rodín so zdravotne postihnutým členom (využije sa komparácia s výskumami v predchádzajúcom období), dopad opatrení sociálnej politiky a ďalších politík (bývania, transportu, prístupnosti k verejným službám) na rodiny so zdravotne postihnutým členom, evaluácia využívania informačného systému ReHis, zmapovanie súčinností subsystémov sociálnej ochrany na zlepšenie zamestnanosti občanov so ZP, analýza inštitucionálnych nástrojov na podporu zamestnávania občanov so ZP, dôsledky demografického vývoja a potrebnosť klientov v oblasti sociálnych služieb, vývojové trendy sociálnych služieb (v súvislosti so zmenami zdravotnej situácie a zamestnanosti). | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2119 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Stredisko vystupuje v úlohe partnera projektu v rámci národného a nadnárodného partnerstva. Jeho úloha v projekte je zameraná na výskumnú analýzu situácie v zamestnávaní nevidiacich a slabozrakých ľudí v reflexii samotných ľudí so zrakovým postihnutím a ich zástupcov v rámci občianskeho sektora, v reflexii poskytovateľov verejných služieb zamestnanosti a samotných zamestnávateľov. Na základe výskumnej analýzy sa navrhnú rozličné typy opatrení na zvýšenie zamestnateľnosti ľudí so zrakovým postihnutím na otvorenom trhu práce. Okrem výskumnej činnosti bude stredisko aktívne aj v rámci senzibilizačných aktivít vo vzťahu k zamestnávateľom a širšej verejnosti. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2115 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Výskumný projekt bol zameraný na vytvorenie filozofie legislatívnych úprav a rozpracovanie návrhu novely zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti. Cieľom návrhu bolo optimalizovať právny rámec práv a povinnosti uchádzačov o zamestnanie - poberateľa dávky v hmotnej núdzi, zabezpečenia rovnakej kvality poskytovaných odborných poradenských služieb, zabezpečenia rovnakého práva a povinnosti uchádzača o zamestnanie, ktorý je poberateľom dávky v nezamestnanosti a ktorý chce odísť do niektorého členského štátu Európskej únie. Novela zákona bola schválená na novembrovej schôdzi NR SR. V nadväznosti na schválenú novelu zákona riešiteľky spolupracovali na novele vykonávacích predpisov č. 31 a č. 44, ktoré boli schválené stálou legislatívnou pracovnou skupinou decembri 2005. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2103 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Výskumný projekt bol zameraný na monitoring implementačnej praxe pilotného projektu na podporu zlepšenia zamestnateľnosti osôb bez dokončeného základného vzdelania (pilotný projekt Dokončenie základnej školy). Realizácia monitoringu bola založená na terénnych dotazníkových šetreniach v skupine účastníkov projektov a v skupine pedagogických pracovníkov a riaditeľov základných škôl zaradených do pilotného projektu. Na základe uskutočneného monitoringu boli navrhnuté odporúčania na korekciu ďalšej implementačnej praxe týchto projektov. Výsledky projektu boli zapracované do novej projektovej schémy Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny a boli prezentované na internom seminári SŠPR. | |||
Kľúčové slová : škola základná;
dokončenie základnej školy;
uchádzači o zamestnanie;
nezamestnaní;
zvyšovanie zamestnateľnosti;
vzdelanie základné | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2106 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Výskumný projekt bol zameraný na monitorovanie aplikačnej praxe pilotného projektu, ktorého cieľom bolo zlepšenie zamestnateľnosti dlhodobo evidovaných uchádzačov o zamestnanie. Monitoring pilotného projektu bol realizovaný prostredníctvom sledovania dosiahnutých výsledkov a prostredníctvom terénnych šetrení v skupine účastníkov projektu a v skupine zamestnávateľských subjektov. Priebežná monitorovacia správa o realizácii pilotného projektu bola predložená na poradu vedenia ministra PSVR SR. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2108 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Výskumný projekt predstavuje monitoring fungovania verejných služieb zamestnanosti na úseku sprostredkovania zamestnania, na úseku poskytovania informačno - poradenských služieb a služieb odborného poradenstva v nových inštitucionálnych a legislatívnych podmienkach. Štúdia obsahuje stručnú deskripciu postupov a systému práce uplatňovaných pri poskytovaní služieb zamestnanosti klientom. Dôležitú súčasť štúdie tvoria výsledky empirického prieskumu zameraného na percepciu klientov vo vzťahu k poskytovaným službách a ich dopad na úspešnosť uplatnenia uchádzačov o zamestnanie na trhu práce. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2108 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| V rámci riešenia výskumného zámeru bola uskutočnená sekundárna analýza teoretických zdrojov k problematike nákupu služieb v rámci poskytovania služieb zamestnanosti, boli určené spravodajské jednotky pre zber informácií a údajov, navrhnuté metódy zberu údajov, technika spracovania a časový harmonogram realizácie prieskumu v roku 2006. | |||
Kľúčové slová : outsourcing;
služby zamestnanosti;
úrady práce;
kvalita služieb;
služby zabezpečované dodávateľsky | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2108 | ||
| Výskumná oblasť: rodina | |||
| |||
| Výskum bol zameraný na identifikáciu dopadov zmien v systéme poskytovania dávok v hmotnej núdzi. Dopady zmien boli sledované na troch základných rovinách - na celkovom správaní a stratégiách adresátov pomoci smerom k trhu práce, na ich sociálno-ekonomickej situácii a podporných sieťach a na ich postojoch k relevantným faktorom životného úspechu. V rámci výskumu boli skúmané aj subjektívne hodnotenia reforiem samotnými poberateľmi DvHN. Pre účely výskumu boli špecifikované dve kategórie osôb, ktorých sa zmeny po 1. januári 2004 týkali. Jednu tvorili tzv. minulí poberatelia dávky v hmotnej núdzi, ktorí prestali poberať dávky po zmene nastavení systému. Druhú kategóriu tvorili tzv. súčasní poberatelia DvHN, ktorí zostali klientmi systému alebo začali poberať dávky aj po spomínaných zmenách. Základný súbor predstavovali všetci poberatelia DvHN evidovaní na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorí aktuálne poberali DvHN a ktorí ukončili poberanie DvHN začiatkom roku 2004. | |||
Kľúčové slová : dávky;
dávky sociálne;
dávky v hmotnej núdzi;
núdza hmotná;
poberatelia dávok;
situácia sociálno-ekonomická | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2114 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Na požiadavku zriaďovateľa zámer výskumnej úlohy bol preformulovaný a smeroval k vecnému naplneniu záväzkov SR pri uplatňovaní Európskej stratégii zamestnanosti. Riešenie výskumnej úlohy bolo sústredené na vypracovanie nasledovných zásad Národného akčného plánu zamestnanosti na roky 2004-2006:Zásada č.1: Aktívne a preventívne opatrenia pre nezamestnaných a neaktívnych - analýza uplatňovaných aktívnych opatrení na trhu práce zacielených na prevenciu a elimináciu dlhodobej nezamestnanosti vrátane opatrení zameraných na znevýhodnený segment nezamestnaných,Zásada č. 5: Zvýšenie ponuky pracovníkov a podpora aktívneho starnutia- analýza opatrení uplatňovaných v oblasti zvýšenia zamestnanosti starších občanov .Prínos VÚ: rozpracovanie zásad ESZ na podmienky SR, deskripcia reformných zámerov a reformnej praxe, reakcia na špecifické výzvy pre Slovensko, náčrt ďalšieho vývoja. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: I.1 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Rok 2004 bol prvým rokom realizácie reforiem zameraných na rast zamestnanosti a zníženie nezamestnanosti. Základom pre tieto reformy bola inštitucionálna zmena spojenie úradov práce so sociálnymi odbormi okresných úradov a nadobudnutím účinnosti nového zákona o službách zamestnanosti. Na požiadavku zriaďovateľa vecné zameranie výskumnej úlohy smerovalo k zhodnoteniu dopadov týchto zmien na úroveň a kvalitu poskytovaných služieb zamestnanosti. Výskumná úloha "Prieskum názorov klientov na inštitucionálne zmeny a na optimalizáciu činnosti úradov práce, sociálnych vecí a rodiny "sa opierala o výsledky empirického prieskumu realizovaného na výberovej vzorke respondentov - uchádzačov o zamestnanie na 46 úradoch PSVaR. Výsledky prieskumu boli prezentované na brífingu organizovaným MPSVaR SR a boli uverejnené v rezortnom časopise Sociálna politika a zamestnanosť. Prínos VÚ: Mapovanie prvotných dopadov reforiem, percepcia zásadných systémových zmien vo vedomí klientov, odhalenie nedostatkov. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: I.2 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Výskumný projekt zmapuje uplatňovanie inovatívnych pružných foriem zamestnávania vo vybraných krajinách EÚ s vysokou úrovňou pružnosti trhu práce, analýzu ich právnej úpravy a posúdenie možností ich aplikácie v podmienkach trhu práce SR vrátane indikácie potenciálnych rizík. Riešenie VÚ bude rozdelené do dvoch etáp: 1. prvá etapa VP bude zameraná na komparatívnu analýzu štatistických ukazovateľov rozsahu využívania jednotlivých pružných foriem zamestnávania. Pôjde o inštitúty externej a internej flexibility uplatňované v SR v porovnaní s vybranými krajinami EÚ27. Zároveň, v rámci prvej etapy riešenia VÚ bude realizovaný monitoring nových inovatívnych pružných foriem zamestnávania uplatňovaných v krajinách EÚ 27, ktoré neboli doteraz aplikované v SR. 2. v druhej etape VP bude uskutočnený rozbor vymedzených zadávateľom inovatívnych inštitútov pružných foriem zamestnávania v krajinách EÚ, ich právnej úpravy a posúdenie možnosti ich inkorporácie do rámca pracovnej legislatívy SR. | |||
Kľúčové slová : formy zamestnania pružné;
formy zamestnania flexibilné | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2157 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Analýza implementačnej praxe AOTP vo vybraných krajinách EÚ z hľadiska uplatňovania obligatórnosti a fakultatívnosti resp. ich kombinácie pri poskytovaní aktívnych opatrení na trhu práce. Súčasťou výskumnej analýzy bude rozbor základných princípov a kompetenčných riešení služieb zamestnanosti v oblasti aktívnych opatrení na trhu práce vo vybraných krajinách EÚ. Závery výskumného projektu vyústia do formulácie podnetov a odporúčaní smerujúcich k revízii súčasného stavu v oblasti uplatňovania princípu obligatórnosti aktívnych opatrení na trhu práce. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2164 | ||
| Výskumná oblasť: rodina; rovnosť príležitostí; trh práce | |||
| |||
| Vecné zameranie výskumného projektu vyplýva z cieľov zvýšenia miery zamestnanosti zakotvenej v Stratégii Európa 2020 a v Národnom programe reforiem. Cieľom výskumného projektu bude identifikácia bariér a možnosti zvýšenia úrovne zamestnanosti žien. Výskumný projekt sa sústredí na: Analýzu trendov vývoja zamestnanosti žien v SR a rozbor základných determinantov zamestnanosti žien; Analýzu prechodu žien z rodičovskej dovolenky na trh práce a programov podpory prechodu na trh práce v SR a v zahraničí; Flexibilitu trhu práce z hľadiska diverzity atypických foriem zamestnanosti: analýza ponuky a dopytu po týchto formách; Individuálne stratégie žien pri návrate na trh práce: socio-demografické aspekty; Systém starostlivosti o detí predškolského veku a jeho vplyv na zamestnanosť žien (zariadenia predškolskej starostlivosti o detí - súčasný stav, dostupnosť); Návrh opatrení zvýšenie úrovne zamestnanosti žien. | |||
Kľúčové slová : zamestnanosť;
zamestnanosť žien;
prekážky;
stratégie;
zosúladenie pracovného a rodinného života;
ženy;
trh práce;
ženy na trhu práce | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2167 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Nevyhnutným predpokladom zníženia vysokej nezamestnanosti a dlhodobej nezamestnanosti je detailne poznanie faktorov ovplyvňujúcich správanie sa nezamestnaných osôb pri návrate na trh práce. Výskumný projekt bude zameraný na získanie empirických poznatkov o: stratégiách, ktoré uplatňujú nezamestnané osoby pri hľadaní zamestnania včítane faktorov pôsobiacich na tieto stratégie; sklonoch (miere ochoty) nezamestnaných k návratu na trh práce; determinantoch regionálnej, profesiovej a kvalifikačnej mobility a mzdovej flexibility nezamestnaných osôb; zmenách v stratégiách nezamestnaných pod vplyvom časového faktora (doba trvania nezamestnanosti). Získané výskumné poznatky umožnia vytvoriť základnú typológiu stratégií nezamestnaných osôb a na základe toho, identifikovať a kreovať cielene opatrenia na ich ovplyvňovanie s cieľom redukovať rozsah nezamestnanosti a predchádzať dlhodobej nezamestnanosti. Vecné zameranie výskumného projektu vyplýva zo Stratégie Európa 2020, Programového vyhlásenia vlády SR a z Národného programu reforiem. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2168 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Výskumný projekt si kladie za cieľ identifikovať špecifiká formovania dlhodobej nezamestnanosti v skupine mladých ľudí vo veku 15-29 rokov (včítane dekompozície tejto skupiny na skupiny 15-19 rokov, 20-24 rokov a 25-29 rokov). Predmetom analýzy bude: analýza faktorov znevýhodnenia mladých ľudí na trhu práce ľ " staré" riziká verzus "nové" riziká, špecifická handicapov mladých ľudí v meniacich sa podmienkach na trhu práce, synergia (prelínanie) handicapov rozbor determinantov vzniku dlhodobých foriem nezamestnanosti u mladých ľudí, objektívne verzus subjektívne faktory analýza správania sa mladých ľudí na trhu práce: motivačné verzus demotivačné sklony, sklony k integrácii na trh práce, mzdové a profesijné ašpirácie, sklon k rekvalifikácii, aktivita verzus pasívne očakávania od služieb zamestnanosti pasportizácia existujúcich prístupov v oblasti verejných politík (aktívne a pasívne opatrenia) zameraných na zníženie dlhodobej nezamestnanosti mladých ľudí, indikácia vhodných modelov verejnej politiky pre SR v predmetnej oblasti formulácia odporúčaní pre implementačnú prax služieb zamestnanosti v oblasti práce s mladými nezamestnanými a v oblasti aktívnych opatrení na trhu práce. Cieľom a účelom výskumnej úlohy je navrhnúť opatrenia na redukciu nezamestnanosti mladých ľudí do 29 rokov a zníženie výskytu dlhodobej nezamestnanosti v tejto cieľovej skupine. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: | ||
| Výskumná oblasť: rodina; rovnosť príležitostí; trh práce | |||
| |||
| Navrhovaná výskumná úloha vychádza zo skúsenosti, že napriek tomu, že aj v súčasnosti mladí ľudia so ZP nie sú vylúčení z účasti na aktívnych opatreniach trhu práce (napr. v rámci absolventskej praxe, či programu Záruky pre mladých), sú možnosti ich reálneho zapojenia v porovnaní s ostatnými limitované (z dôvodu nízkeho záujmu zamestnávateľov o týchto absolventov, obmedzenej dostupnosti individualizovaného odborného poradenstva pri hľadaní zamestnania a pod.). Veľká časť mladých ľudí so ZP tak ostáva po ukončení štúdia ekonomicky neaktívna. Cieľom výskumu je navrhnúť na základe skúseností iných krajín, ale predovšetkým stanovísk odborníkov k súčasnému stavu, možnostiam a potrebám v SR, konkrétne odporúčania pre prípravu a monitorovanie špecifických programov podpory pri hľadaní prvého zamestnania mladých ľudí do 29 rokov veku so zdravotným postihnutím. Predmetom analýzy bude: stručná komparácia dizajnov a úspešnosti programov na podporu tranzície od vzdelávania k zamestnávaniu mladých ľudí so ZP vo vybraných európskych krajinách (identifikácia best practices) spracovanie dostupných štatistických údajov o absolventoch so ZP (z hľadiska dosiahnutého stupňa vzdelania absolventa školy v príslušnej skupine učebných odborov alebo študijných odborov, evidencie na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny) mapovanie skúseností, námetov, odporúčaní zástupcov úradov práce, sociálnych vecí a rodiny a agentúr podporovaného zamestnávania v zabezpečovaní odborného poradenstva pre mladých ľudí so ZP smerujúcich k tvorbe indikátorov a metodiky využiteľnej v programoch podpory pri hľadaní prvého zamestnania návrh opatrení na základe skúseností expertov zastupujúcich relevantných aktérov v oblasti stimulácie zamestnávateľov k umožneniu získania pracovnej skúsenosti mladým ľuďom so ZP. Pri návrhoch odporúčaní sa bude osobitne prihliadať na špecifiká podpory mladých ľudí so ZP podľa dosiahnutého stupňa vzdelania. Výskumný projekt reaguje na opatrenie 4.10.7 zakotvené v Národnom programe rozvoja životných podmienok osôb so zdravotným postihnutím na roky 2014-2020, zamerané na vytvorenie a zavedenie špecifických programov podpory prechodu zo škôl na trh práce mladých ľudí so zdravotným postihnutím. Uvedené opatrenie sa premietlo aj do Národného programu reforiem na rok 2014. Výstup projektu využiteľný pre verejné politiky: odporúčania pre tvorbu a monitorovanie špecifických programov podpory pri hľadaní prvého zamestnania mladých ľudí do 29 rokov veku so zdravotným postihnutím. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Systém pomoci v hmotnej núdzi je jedným z intervenujúcich činiteľov formovania dlhodobých foriem nezamestnanosti. Vzájomná interakcia oboch uvedených sociálnych fenoménov bola v ostatnom období podnetom pre reštriktívne opatrenia verejnej politiky v oblasti pomoci v hmotnej núdzi. Napriek týmto opatreniam nedochádza k zníženiu rozsahu a miery dlhodobej nezamestnanosti (miera dlhodobej nezamestnanosti v roku 2013 predstavovala 10,0 % a bola o 0,6 p.b. vyššia v porovnaní s rokom 2012). V tejto súvislosti sa ukazuje potreba dôslednej analýzy príčin formovania dlhodobej nezamestnanosti vo väzbe na systém pomoci v hmotnej núdzi. Výskumný projekt bude zameraný na: analýzu skupiny dlhodobo nezamestnaných osôb - poberateľov dávky v hmotnej núdzi z hľadiska ich socio-demografických znakov, doby trvania nezamestnanosti, doby závislosti na systéme pomoci v hmotnej núdzi (prienik evidencie uchádzačov o zamestnanie a evidencie systému pomoci v hmotnej núdzi) a účasti na jednotlivých formách aktivácie identifikáciu faktorov závislosti dlhodobo nezamestnaných na systéme pomoci v hmotnej núdzi t.j. faktorov subjektívnej verzus objektívnej povahy, faktorov účasti v aktívnych opatreniach na trhu práce, faktorov "kalkulácie" a účasti v tieňovej ekonomike atď. odhad miery rizika prechodu dlhodobo nezamestnaných z nezamestnanosti do zamestnanosti s osobitným zreteľom na faktor vplyvu poberania dávok zo systému pomoci v hmotnej núdzi analýzu mechanizmov prepojenia opatrení politiky trhu práce a systému pomoci v hmotnej núdzi za účelom prevencie vzniku dlhodobej nezamestnanosti formulácia odporúčaní pre implementačnú prax v oblasti profilovania dlhodobo nezamestnaných osôb - príjemcov pomoci v hmotnej núdzi Výskumný projekt reaguje na výzvy zakotvené v Národnom programe reforiem na rok 2014, v Akčnom pláne k Národnému programu reforiem na rok 2014 a Odporúčania Rady, ktoré sa týka Národného programu reforiem na rok 2014 a ktorým sa predkladá stanovisko Rady k programu stability Slovenska na rok 2014. Výstupy výskumnej úlohy budú využité k formulovaniu návrhu opatrení na redukciu dlhodobej nezamestnanosti v SR. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: | ||
|
Bázy dát sú riadené systémom Proflib - Webis
Copyright © 1998-2024, CEIT