 |
Bázy dát sú riadené systémom Proflib - Webis
Copyright © 1998-2024, CEIT
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Prehlbujúca sa segmentácia na trhu práce SR, vysoká miera nezamestnanosti a dlhodobej nezamestnanosti, rozsiahly výskyt znevýhodnených skupín a zvyšujúce sa štrukturálne disparity na trhu práce vyžadujú od služieb zamestnanosti zextenzívnenie poskytovaných služieb, vyššiu úroveň ich zacielenia a efektívnosti, uplatňovanie inovatívnych prístupov spolu s prehlbovaním prístupu založeného na rešpektovaní individuálnych potrieb klientov. V poskytovaní služieb zamestnanosti zohrávajú kľúčovú úlohu verejné služby zamestnanosti, ktoré predstavujú systém inštitúcií a nástrojov zameraných na pomoc účastníkom na trhu práce pri hľadaní zamestnania, pri zmene zamestnania a pri obsadzovaní voľných pracovných miest. Neoddeliteľnou súčasťou činnosti verejných služieb zamestnanosti je realizácia aktívnych opatrení na trhu práce s osobitným zreteľom na znevýhodnené skupiny. Aplikačná prax poskytovania služieb zamestnanosti v SR je v súčasnosti charakteristická nízkym stupňom inherencie neštátnych služieb zamestnanosti do integrácie znevýhodnených skupín na trhu práce (t.j. dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou, osôb po prvý krát vstupujúcich na trh práce, starších občanov, osôb so zdravotným postihnutím, osôb s rodičovskými povinnosťami). V súlade s uvedeným, cieľom výskumného projektu je: komparatívna analýza rozsahu služieb poskytovaných neštátnymi službami zamestnanosti v členských krajinách EÚ 27 a SR (právna úprava, rozsah pôsobenia, financovanie, podiel na trhu, cieľové skupiny), analýza efektívnosti jednotlivých služieb poskytovaných verejnými službami zamestnanosti vo vzťahu k začleňovaniu znevýhodnených a marginalizovaných skupín uchádzačov o zamestnanie na trh práce, analýza možností, rozsahu a cieľových skupín pre angažovanie neštátnych služieb zamestnanosti na trhu práce SR, vrátane posúdenia komplementarity služieb poskytovaných verejnými a neštátnymi službami zamestnanosti. | |||
Kľúčové slová : segmentácia na trhu práce;
trh práce;
nezamestnanosť;
služby zamestnanosti;
služby zamestnanosti verejné;
opatrenia na trhu práce aktívne;
APTP;
skupiny znevýhodnené;
politika trhu práce aktívna | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2154 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Zmapovanie základných trendov migračných tokov kvalifikovanej pracovnej sily medzi Slovenskom a Rakúskom, vytvorenie spoločnej databázy údajov pre koordináciu politík zamestnanosti a formulovanie návrhov odporúčaní pre zabezpečenie harmonického rozvoja regiónov, tvorí obsahovú náplň projektu FAMO, ktorý sa realizuje v rámci programu Cezhraničná teritoriálna spolupráca Slovensko - Rakúsko 2007 - 2013. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2136 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Zmapovanie základných trendov migračných tokov kvalifikovanej pracovnej sily medzi Slovenskom a Rakúskom, vytvorenie spoločnej databázy údajov pre koordináciu politík zamestnanosti a formulovanie návrhov odporúčaní pre zabezpečenie harmonického rozvoja regiónov, tvorí obsahovú náplň projektu FAMO, ktorý sa realizuje v rámci programu Cezhraničná teritoriálna spolupráca Slovensko - Rakúsko 2007 - 2013. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2136 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Cieľom výskumnej úlohy bude analyzovať príčiny zaostávania SR v plnení lisabonských cieľov v oblasti zamestnanosti. Vývoj zamestnanosti sa bude analyzovať na populácii v produktívnom veku od 15 do 64 rokov, predovšetkým na osobitných cieľových skupinách (staršie osoby 50 - 64 rokov a ženy). Zamestnanosť sa bude sledovať v časových radoch v komparácii s ostatnými štátmi EÚ a lisabonskými cieľmi v oblasti zamestnanosti. Zmeny vývoja zamestnanosti sa budú identifikovať na základe opatrení hospodárskej a sociálnej politiky SR. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2140 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Projekt je zameraný na zmapovanie základných trendov migračných tokov kvalifikovanej pracovnej sily medzi Slovenskom a Rakúskom, vytvorenie spoločnej databázy údajov pre koordináciu politík zamestnanosti a formulovanie návrhov odporúčaní na zabezpečenie harmonického rozvoja týchto regiónov. Projekt sa realizuje v rámci programu Cezhraničná teritoriálna spolupráca Slovensko - Rakúsko 2007-2013. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2136 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Analýza príčin a špecifík znevýhodnenia v prístupe k zamestnaniu skupín ohrozených vylúčením z trhu práce: absolventov škôl, občanov so zdravotným postihnutím, matiek s nezaopatrenými deťmi, osôb vo veku blízkom dôchodkovému veku, osôb s nízkou kvalifikáciou resp. bez kvalifikácie, dlhodobo nezamestnaných osôb. Identifikácia vzdialenosti jednotlivých znevýhodnených skupín od trhu práce a indikácia bariér zamestnávania znevýhodnených skupín vrátane ich typológie. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2133 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Ide o ukončenie 3-ročného projektu. Záverečné práce budú venované senzibilizácii verejnosti na základe diseminácie výsledkov výskumnej práce realizovanej v rámci projektu a na spoluprácu pri príprave a realizácii záverečnej konferencie, ktorá sa uskutoční vo februári 2008. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2115 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Výskumný projekt bude zameraný na analýzu aplikačnej praxe vybraných nástrojov aktívnych opatrení na trhu práce (podpora samostatnej zárobkovej činnosti- §49 ZoSZ; podpora zamestnávania znevýhodnených skupín na trhu práce- §50 ZoSZ; podpora vstupu na trh práce absolventov škôl- §51 ZoSZ; podpora aktivačnej činnosti uchádzačov o zamestnanie -§52 ZoSZ.). Predmetom výskumného projektu bude analýza: longitudinálnych kvantitatívnych ukazovateľov finančných výdavkov a počtu účastníkov v jednotlivých nástrojoch AOTP v komparácii s aplikačnou praxou vybraných krajín EÚ27; rozbor adresnosti vybraných nástrojov AOTP a ich vplyvu na odlev z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Súčasťou riešenia výskumného projektu bude realizácia empirického prieskumu zameraného na identifikáciu bariér na dosiahnutie vyššej efektívnosti AOTP. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2159 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Vychádzajúc z priorít iniciatívy Európa 2020 Program pre nové zručnosti a nové pracovné miesta výskumný projekt sa sústredí na identifikáciu kľúčových vzájomných väzieb medzi celoživotným vzdelávaním a systémom aktívnych opatrení na trhu práce ako jedných zo základných komponentov flexiistoty. Za účelom identifikácie týchto väzieb bude realizovaná analýza funkčnosti celoživotného vzdelávania (dostupnosť, inštitucionálne zázemie, informačný systém, mechanizmy podpory účasti v CZV) ako nástroja na podporu adaptability a zamestnateľnosti pracovnej sily. Dôležitú súčasť výskumného projektu bude tvoriť rozbor nástrojov aktívnych opatrení na trhu práce určených na zvýšenie zamestnateľnosti nezamestnaných osôb a na podporu kvalifikačnej rovnováhy medzi dopytom a ponukou práce v rámci aktuálnych legislatívnych zmien. Na základe týchto analýz výskumný projekt bude obsahovať odporúčania na posilnenie vzájomných väzieb medzi celoživotným vzdelávaním a aktívnymi opatreniami na trhu práce. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2163 | ||
| Výskumná oblasť: rodina; rovnosť príležitostí; trh práce | |||
| |||
| Vecné zameranie výskumného projektu vyplýva z cieľov zvýšenia miery zamestnanosti zakotvenej v Stratégii Európa 2020 a v Národnom programe reforiem. Cieľom výskumného projektu bude identifikácia bariér a možnosti zvýšenia úrovne zamestnanosti žien. Výskumný projekt sa sústredí na: Analýzu trendov vývoja zamestnanosti žien v SR a rozbor základných determinantov zamestnanosti žien; Analýzu prechodu žien z rodičovskej dovolenky na trh práce a programov podpory prechodu na trh práce v SR a v zahraničí; Flexibilitu trhu práce z hľadiska diverzity atypických foriem zamestnanosti: analýza ponuky a dopytu po týchto formách; Individuálne stratégie žien pri návrate na trh práce: socio-demografické aspekty; Systém starostlivosti o detí predškolského veku a jeho vplyv na zamestnanosť žien (zariadenia predškolskej starostlivosti o detí - súčasný stav, dostupnosť); Návrh opatrení zvýšenie úrovne zamestnanosti žien. | |||
Kľúčové slová : zamestnanosť;
zamestnanosť žien;
prekážky;
stratégie;
zosúladenie pracovného a rodinného života;
ženy;
trh práce;
ženy na trhu práce | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2167 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Nevyhnutným predpokladom zníženia vysokej nezamestnanosti a dlhodobej nezamestnanosti je detailne poznanie faktorov ovplyvňujúcich správanie sa nezamestnaných osôb pri návrate na trh práce. Výskumný projekt bude zameraný na získanie empirických poznatkov o: stratégiách, ktoré uplatňujú nezamestnané osoby pri hľadaní zamestnania včítane faktorov pôsobiacich na tieto stratégie; sklonoch (miere ochoty) nezamestnaných k návratu na trh práce; determinantoch regionálnej, profesiovej a kvalifikačnej mobility a mzdovej flexibility nezamestnaných osôb; zmenách v stratégiách nezamestnaných pod vplyvom časového faktora (doba trvania nezamestnanosti). Získané výskumné poznatky umožnia vytvoriť základnú typológiu stratégií nezamestnaných osôb a na základe toho, identifikovať a kreovať cielene opatrenia na ich ovplyvňovanie s cieľom redukovať rozsah nezamestnanosti a predchádzať dlhodobej nezamestnanosti. Vecné zameranie výskumného projektu vyplýva zo Stratégie Európa 2020, Programového vyhlásenia vlády SR a z Národného programu reforiem. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2168 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Výskumný projekt si kladie za cieľ identifikovať špecifiká formovania dlhodobej nezamestnanosti v skupine mladých ľudí vo veku 15-29 rokov (včítane dekompozície tejto skupiny na skupiny 15-19 rokov, 20-24 rokov a 25-29 rokov). Predmetom analýzy bude: analýza faktorov znevýhodnenia mladých ľudí na trhu práce ľ " staré" riziká verzus "nové" riziká, špecifická handicapov mladých ľudí v meniacich sa podmienkach na trhu práce, synergia (prelínanie) handicapov rozbor determinantov vzniku dlhodobých foriem nezamestnanosti u mladých ľudí, objektívne verzus subjektívne faktory analýza správania sa mladých ľudí na trhu práce: motivačné verzus demotivačné sklony, sklony k integrácii na trh práce, mzdové a profesijné ašpirácie, sklon k rekvalifikácii, aktivita verzus pasívne očakávania od služieb zamestnanosti pasportizácia existujúcich prístupov v oblasti verejných politík (aktívne a pasívne opatrenia) zameraných na zníženie dlhodobej nezamestnanosti mladých ľudí, indikácia vhodných modelov verejnej politiky pre SR v predmetnej oblasti formulácia odporúčaní pre implementačnú prax služieb zamestnanosti v oblasti práce s mladými nezamestnanými a v oblasti aktívnych opatrení na trhu práce. Cieľom a účelom výskumnej úlohy je navrhnúť opatrenia na redukciu nezamestnanosti mladých ľudí do 29 rokov a zníženie výskytu dlhodobej nezamestnanosti v tejto cieľovej skupine. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: | ||
| Výskumná oblasť: rodina; rovnosť príležitostí; trh práce | |||
| |||
| Navrhovaná výskumná úloha vychádza zo skúsenosti, že napriek tomu, že aj v súčasnosti mladí ľudia so ZP nie sú vylúčení z účasti na aktívnych opatreniach trhu práce (napr. v rámci absolventskej praxe, či programu Záruky pre mladých), sú možnosti ich reálneho zapojenia v porovnaní s ostatnými limitované (z dôvodu nízkeho záujmu zamestnávateľov o týchto absolventov, obmedzenej dostupnosti individualizovaného odborného poradenstva pri hľadaní zamestnania a pod.). Veľká časť mladých ľudí so ZP tak ostáva po ukončení štúdia ekonomicky neaktívna. Cieľom výskumu je navrhnúť na základe skúseností iných krajín, ale predovšetkým stanovísk odborníkov k súčasnému stavu, možnostiam a potrebám v SR, konkrétne odporúčania pre prípravu a monitorovanie špecifických programov podpory pri hľadaní prvého zamestnania mladých ľudí do 29 rokov veku so zdravotným postihnutím. Predmetom analýzy bude: stručná komparácia dizajnov a úspešnosti programov na podporu tranzície od vzdelávania k zamestnávaniu mladých ľudí so ZP vo vybraných európskych krajinách (identifikácia best practices) spracovanie dostupných štatistických údajov o absolventoch so ZP (z hľadiska dosiahnutého stupňa vzdelania absolventa školy v príslušnej skupine učebných odborov alebo študijných odborov, evidencie na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny) mapovanie skúseností, námetov, odporúčaní zástupcov úradov práce, sociálnych vecí a rodiny a agentúr podporovaného zamestnávania v zabezpečovaní odborného poradenstva pre mladých ľudí so ZP smerujúcich k tvorbe indikátorov a metodiky využiteľnej v programoch podpory pri hľadaní prvého zamestnania návrh opatrení na základe skúseností expertov zastupujúcich relevantných aktérov v oblasti stimulácie zamestnávateľov k umožneniu získania pracovnej skúsenosti mladým ľuďom so ZP. Pri návrhoch odporúčaní sa bude osobitne prihliadať na špecifiká podpory mladých ľudí so ZP podľa dosiahnutého stupňa vzdelania. Výskumný projekt reaguje na opatrenie 4.10.7 zakotvené v Národnom programe rozvoja životných podmienok osôb so zdravotným postihnutím na roky 2014-2020, zamerané na vytvorenie a zavedenie špecifických programov podpory prechodu zo škôl na trh práce mladých ľudí so zdravotným postihnutím. Uvedené opatrenie sa premietlo aj do Národného programu reforiem na rok 2014. Výstup projektu využiteľný pre verejné politiky: odporúčania pre tvorbu a monitorovanie špecifických programov podpory pri hľadaní prvého zamestnania mladých ľudí do 29 rokov veku so zdravotným postihnutím. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Systém pomoci v hmotnej núdzi je jedným z intervenujúcich činiteľov formovania dlhodobých foriem nezamestnanosti. Vzájomná interakcia oboch uvedených sociálnych fenoménov bola v ostatnom období podnetom pre reštriktívne opatrenia verejnej politiky v oblasti pomoci v hmotnej núdzi. Napriek týmto opatreniam nedochádza k zníženiu rozsahu a miery dlhodobej nezamestnanosti (miera dlhodobej nezamestnanosti v roku 2013 predstavovala 10,0 % a bola o 0,6 p.b. vyššia v porovnaní s rokom 2012). V tejto súvislosti sa ukazuje potreba dôslednej analýzy príčin formovania dlhodobej nezamestnanosti vo väzbe na systém pomoci v hmotnej núdzi. Výskumný projekt bude zameraný na: analýzu skupiny dlhodobo nezamestnaných osôb - poberateľov dávky v hmotnej núdzi z hľadiska ich socio-demografických znakov, doby trvania nezamestnanosti, doby závislosti na systéme pomoci v hmotnej núdzi (prienik evidencie uchádzačov o zamestnanie a evidencie systému pomoci v hmotnej núdzi) a účasti na jednotlivých formách aktivácie identifikáciu faktorov závislosti dlhodobo nezamestnaných na systéme pomoci v hmotnej núdzi t.j. faktorov subjektívnej verzus objektívnej povahy, faktorov účasti v aktívnych opatreniach na trhu práce, faktorov "kalkulácie" a účasti v tieňovej ekonomike atď. odhad miery rizika prechodu dlhodobo nezamestnaných z nezamestnanosti do zamestnanosti s osobitným zreteľom na faktor vplyvu poberania dávok zo systému pomoci v hmotnej núdzi analýzu mechanizmov prepojenia opatrení politiky trhu práce a systému pomoci v hmotnej núdzi za účelom prevencie vzniku dlhodobej nezamestnanosti formulácia odporúčaní pre implementačnú prax v oblasti profilovania dlhodobo nezamestnaných osôb - príjemcov pomoci v hmotnej núdzi Výskumný projekt reaguje na výzvy zakotvené v Národnom programe reforiem na rok 2014, v Akčnom pláne k Národnému programu reforiem na rok 2014 a Odporúčania Rady, ktoré sa týka Národného programu reforiem na rok 2014 a ktorým sa predkladá stanovisko Rady k programu stability Slovenska na rok 2014. Výstupy výskumnej úlohy budú využité k formulovaniu návrhu opatrení na redukciu dlhodobej nezamestnanosti v SR. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Cieľ: Pre trh práce v SR je dlhodobou výzvou nezamestnanosť mladých ľudí, najmä tých s nízkou kvalifikáciou. Podľa EUROSTATu bola v roku 2014 na Slovensku miera nezamestnanosti mladých ľudí od 15 do 29 rokov 21,3 %, pričom 12,8 % bolo nezamestnaných dlhodobo - viac ako 12 mesiacov. Z doterajších výskumov vyplýva, že ide o heterogénnu skupinu, kde každá má svoje špecifické potreby. Výskumná úloha by sa mala zamerať práve na skupinu nekvalifikovaných a nízkokvalifikovaných mladých ľudí, ktorí nepracujú a ani ďalej nepokračujú vo vzdelávaní ("NEETS"), konkrétne na možnosti ich druhošancového vzdelávania (doplnenie základného vzdelania, učňovská príprava, ďalšie vzdelávanie) v systéme služieb zamestnanosti. Cieľom úlohy bude v systéme služieb zamestnanosti analyzovať a navrhnúť možnosti druhošancového vzdelávania nekvalifikovaných a nízkokvalifikovaných mladých ľudí za účelom ich integrácie na trh práce. Úloha sa navrhuje ako 2-ročná a v rámci nej sa plánuje realizovať: Rok 2016: Konceptualizácia druhošancového vzdelávania: Popis východiskového stavu z doteraz realizovaných výskumov, projektov, analýza štatistických údajov: UoZ vo veku 15-29 rokov s nízkym vzdelaním, doteraz realizované projekty druhošancového vzdelávania; Analýza legislatívneho prostredia ľ zákon o službách zamestnanosti, Zákonník práce, zákon o celoživotnom vzdelávaní; Zahájenie prípravnej fázy empirických prieskumov: expertné rozhovory, dotazník s UoZ. Rok 2017: Empirický prieskum a návrh opatrení Finalizácia prípravy, realizácia a vyhodnocovanie empirických prieskumov; Vytvorenie návrhu možností druhošancového vzdelávania v systéme služieb zamestnanosti. Zdôvodnenie: Výskumná úloha vychádza z odporúčaní formulovaných v rámci Európskeho Semestra (Country Specific Recommendations) a týka sa opatrenia s cieľom riešiť dlhodobú nezamestnanosť prostredníctvom konkrétnych krokov, vrátane vzdelávania druhej šance. Úloha sa tiež opiera o Národný program reforiem ľ opatrení v rámci systému záruky pre mladých ľudí do 29 rokov. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2000 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Obsahové zameranie: Vytvorenie akčného plánu Odporúčanie Výboru OSN k čl. 27 "Práca a zamestnanosť" Východiskovej správy SR k Dohovoru o právach osôb so zdravotným postihnutím ("...spracovať návrh na prechod od chránených dielní k otvorenému trhu pre všetkých") a žiadosť riaditeľky Odboru politiky trhu práce MPSVR SR zo 7.6.2016 o zaradenie tejto úlohy do prípravy plánu úloh IVPR na rok 2017. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2000 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Cieľom úlohy bude identifikovať atribúty kvality služieb zamestnanosti a vymedziť identifikátory kvality s ich praktickou aplikáciou na verejné služby zamestnanosti, nastaviť kritériá pre štandardy kvality na národnej úrovni, pripraviť podklady pre zavedenie systému kvality služieb zamestnanosti v Slovenskej republike, s vyústením do návrhu štandardov kvality pri poskytovaní služieb zamestnanosti aj s ohľadom na špecifické skupiny klientov. Výsledkom navrhovanej výskumnej úlohy po zavedení systému kvality služieb zamestnanosti by bolo možné merať konkrétne štandardy kvality služieb zamestnanosti, čo by slúžilo k zlepšeniu stavu poskytovaných verejných služieb zamestnanosti. Úloha sa navrhuje ako 2-ročná. V roku 2017 sa navrhujú nasledujúce aktivity: Konceptualizácia kvality služieb zamestnanosti: zadefinovanie vhodných indikátorov na meranie kvality služieb zamestnanosti (indikátory kvality, rozdelenie indikátorov do základných oblastí, inšpirácie pre konceptualizáciu v iných systémoch kvality v zahraničí a v iných oblastiach, u nás napr. v Zákone č. 448/2008 o sociálnych službách) Príprava analýzy kvality služieb zamestnanosti s dôrazom na jej vybrané prvky a rozdelenie indikátorov do základných oblastí ako sú ochrana ľudských práv, procedurálne štandardy kvality, prevádzkové štandardy a personálne štandardy. Návrh indikátorov kvality v službách zamestnanosti ľ merateľnosť indikátorov -navrhnutie ich hodnoty a váhy. Na rok 2018 sa navrhujú nasledujúce činnosti: Realizácia analýzy kvality služieb zamestnanosti na základe navrhnutých indikátorov kvality v službách zamestnanosti Návrh štandardov kvality poskytovania služieb zamestnanosti. Návrh pre špecifické skupiny klientov (občania so ZP a dlhodobo nezamestnaní občania). Celonárodné štandardy kvality. Úloha predpokladá úzku spoluprácu s Ústredím PSVR a úradmi PSVR najmä v oblasti empirického prieskumu zameraného na analýzu ľudských zdrojov a podmienok, v ktorých sú služby poskytované. Navrhovaná výskumná úloha vychádza z dokument Európskej komisie "Country Report 2016" a z Národného programu reforiem 2016, ktoré zdôrazňujú posilnenie individualizovaných služieb evidovaným uchádzačom o zamestnanie a celkové zvýšenie kvality služieb zamestnanosti ako jedno z hlavných opatrení pri znižovaní dlhodobej nezamestnanosti. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2000 | ||
| Výskumná oblasť: trh práce | |||
| |||
| Cieľom úlohy bude analyzovať účasť znevýhodnených skupín na trhu práce (predovšetkým dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných a mladých ľudí) vo vybraných aktívnych opatreniach na trhu práce a projektoch, vyhodnotiť ich vplyv na vznik pracovného pomeru u uvedených znevýhodnených skupín a vytvoriť návrhy na opatrenia pre integráciu znevýhodnených skupín po pracovného pomeru. Výsledkom by mali byť návrhy na vytvorenie opatrení pre cielenú prácu so znevýhodnenými skupinami uchádzačov o zamestnanie podľa ich profilu. Úloha predpokladá anonymizované detailné individuálne údaje o uchádzačoch o zamestnanie evidovaných na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny. Úloha vychádza z Odporúčaní Komisie (Country Specific Recommendation 2016) zameraných na zdokonalenie nástrojov aktívnych opatrení na trhu práce pre dlhodobo nezamestnaných a ďalšie znevýhodnené skupiny, vrátane individualizovaných služieb a cieleného vzdelávania prípravy pre trh práce. Podobné akcenty obsahuje aj Národný program reforiem 2016. | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: 2000 | ||
|
Bázy dát sú riadené systémom Proflib - Webis
Copyright © 1998-2024, CEIT