| Anotácia: |
Vymedzenie pojmov mladistvý a neplnoletý. Mladiství zamestnanci majú Listinou základných práv a slobôd zaručené právo na zvýšenú ochranu zdravia pri práci , na zvláštne pracovné podmienky, na zvláštnu ochranu v pracovných vzťahoch a na pomoc pri príprave k povolaniu. Pre uzavretie pracovného pomeru s mladistvým je budúci zamestnávateľ povinný požiadať o vyjadrenie zákonného zástupcu mladistvého. Ministerstvo zdravotníctva vyhláškou stanovilo, ktoré práce a pracoviská sú pre mladistvých zakázané a podmienky, za ktorých môžu mladiství tieto práce vykonávať z dôvodu prípravy na povolanie. Touto vyhláškou je vyhl. č. 261/1997 Zb., Ktorá nadobudla účinnosť 1. januára 1998.
|
|
