| Anotácia: |
Pre účely zdravotného poistenia sa osoby činné na základe dohody o pracovnej činnosti považujú za zamestnancov, pokiaľ im z tejto činnosti vzniká účasť na nemocenskom poistení. Dohoda o pracovnej činnosti zakladá účasť na nemocenskom poistení za podmienky, že mesačný príjem dosahuje aspoň 400,-Kč a dohoda bola uzatvorená na dobu dlhšiu ako 7 kalendárnych dní. Osoba, za ktorú platí poistné štát, má nárok na odpočet 80 percent minimálneho vymeriavacieho základu zúčtovaného zamestnávateľom.
|
|
