Adjustment Employment and Missing Institutions in Africa : The Experience in Eastern and Southern Africa [Regulovanie zamestnanosti a chýbajúce inštitúcie v Afrike : Skúsenosť vo východnej a južnej Afrike.]. / Edit. Van der Geest, Willem; Edit. Van der Hoeven, Rolph. - 1. vyd. - Geneva : ILO, 1999; London : James Currey Ltd., 1999. - 276 s.
- ISBN 92-2-110858-9. ENG
Anotácia:
Publikácia identifikuje "chýbajúce inštitúcie" ako hlavný dôvod pre často nedostatočnú implementáciu štrukturálnych reformných politík. Vo väčšine afrických krajín narastá množstvo pracovných síl rýchlejšie ako počet pracovných miest, čo vedie k zvýšenej informálnosti ekonomiky. Prípadové štúdie zamerané na Keňu, Ugandu, Zambiu, Zimbabwe a Malawi, kde menej ako 10% pracovnej sily pracuje vo formálnom sektore, v porovnaní s 20 - 40% v 60. rokoch. Počet pracovníkov verejného sektoru bol zredukovaný, ale neexistuje dosť pracovných miest na kompenzáciu v ostatnom formálnom sektore. Vzdelávacie a školiace inštitúcie tiež majú ťažkosti v poskytovaní odbornej výchovy a vzdelávania pre reštrukturalizované trhy. Nedostatok inštitúcií, subjektov tvoriacich demokratickú politiku a skúmajúcich sociálne skupiny výrazne oslabuje ich dosah. Znovuvybudovanie inštitúcií a vylepšenie tvorby demokratickej politiky je základom pre lepšiu implementáciu reforiem.
