Psychológia v procese transformácie ľudského kapitálu: posudzovacie centrum. / Kostolanský, Rudolf. - In: Práca a sociálna politika. - Roč. 8 č.7-8 (2000), s.5-8.
Anotácia:
Psychologický typ "Homo sovieticus" - vznik, prejavy a dopady. Ľudský kapitál a psychologický kapitál. Súčasný stav riadenia ľudských zdrojov vo verejnom a štátnom sektore. Výber do zamestnania - tradičná úloha psychológie. Princípy metódy posudzovacieho centra: 1. Identifikácia osôb, účelu a rozsahu posudzovacieho centra. 2. Identifikácia zoznamu posudzovaných vlastností a schopností. 3. Výber a konštrukcia metód posudzovania v posudzovacom centre. 4. Stanovenie kritérií a metód posudzovania v rámci sedení posudzovacieho centra. 5. Stanovenie kritérií pre výber posudzovateľov plnenia simulovaných úloh. 6. Výber a zaškolenie hodnotiteľov. 7. Zaistenie spätnej väzby výsledkov posudzovacieho centra. 8. Overenie účinnosti a spoľahlivosti posudzovacieho centra. 9. Spracovanie záverov o výsledkoch posudzovacieho centra. Organizačné a vecné problémy implementácie posudzovacieho centra.