| Anotácia: |
Diskriminácia sa chápe v Zákonníku práce, v § 13, ako akékoľvek obmedzovanie, alebo aj zvýhodňovanie podľa pohlavia, rodinného stavu, rasy, farby pleti, jazyka, veku, zdravotného stavu, viery a náboženstva, politického alebo iného zmýšľania, pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo etniku, majetku, rodu alebo iného postavenia, okrem prípadov, kedy to ustanovuje zákon, napr. zdravotný stav pri špeciálnych povolaniach.
Zákon nezakazuje len všetky formy priamej diskriminácie, ale aj nepriamu diskrimináciu, spočívajúcu v zdanlivo neutrálnych pokynoch, ktoré znevýhodňujú jednotlivca alebo skupinu zamestnancov.
|
|
