Knižnica DISSO
Chrappa, I.

Štruktúra miezd a ostatných nákladov práce v Slovenskej republike v roku 1997. / Chrappa, I.. - In: Slovenská štatistika a demografia. - Roč. 9 č.3 (1999), s.21-34.

Anotácia:  ŠÚ SR v roku 1998 realizoval v rámci projektov PHARE dve výberové štatistické zisťovania zamerané na úplné náklady práce a štruktúru miezd zamestnancov v Slovenskej republike za rok 1997. Sú súčasťou procesu harmonizácie slovenskej štatistiky so štatistikou Európskej únie. Charakteristika výberových štatistických zisťovaní - algoritmy. Zisťovanie o úplných nákladoch práce - štruktúra nákladov práce v roku 1997. Diferenciácia mesačných nákladov práce podľa: odvetví, krajov, druhov vlastníctva, veľkostí organizácií. Mesačné náklady práce na zamestnanca v roku 1997 v triedení podľa krajov a podľa druhu vlastníctva. Hodinové náklady práce v roku 1997 podľa vybraných právnych foriem. Zisťovanie o štruktúre miezd zamestnancov: podľa jednotlivých zamestnaní, pohlavia, veku a vzdelania zamestnancov. Priemerná hrubá a čistá mzda v roku 1997 podľa veku a pohlavia.
Kľúčové slová : náklady práce mesačné; náklady práce hodinové; náklady práce priame; náklady práce nepriame; subvencie; podpory vládne; mzda; mzda naturálna; mzda základná; mzda tarifná; mzda motivačná; mzda čistá; zárobok hodinový; plat; čas odpracovaný; čas neodpracovaný; prémie; odmeny; náhrady; sviatky platené; dni voľné; výluky; prestoje; školenia zamestnancov; zabezpečenie sociálne; príspevky zákonné; poistenie dôchodkové; pripoistenie dôchodkové; poistenie zdravotné; poistenie nemocenské; poistenie v nezamestnanosti; poistenie úrazové; dávky sociálne; náklady personálne; náklady na vzdelanie
Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Štruktúra miezd zamestnancov v SR 1999. - Bratislava : ŠÚ SR, 2000. - 76 s. - (Demografia a sociálna štatistika)
SLO

Kľúčové slová : čas odpracovaný; mzda; mzda mesačná priemerná; mzda hrubá priemerná
Typ: Kniha - monografia Signatúra: ŠI 1118/00 k dispozícii



Bázy dát sú riadené systémom Proflib - Webis
Copyright © 1998-2024, CEIT