| Anotácia: |
Niektoré výsledky a skúsenosti z uplatňovania zákona o doplnkovom dôchodkovom poistení zamestnancov v SR poisťovne Tatry-Sympatia. Údaje o počte poistencov, výške príspevku, vekovej štruktúre poistencov. Z pohľadu dvojročného hospodárenia poisťovne s prostriedkami poistencov a ich zhodnocovania na kapitalizačnom princípe možno konštatovať, že dokázala udržať výnosovosť vyššiu než bola miera znehodnocovania peňažných prostriedkov. Význam mediálnych aktivít pre rozvoj systému poistenia. Píjemcovia dávok zo systému doplnkového dôchodkového poistenia. Podľa doteraz uzatvorených zmlúv možno základné prístupy správania sa podnikateľských subjektov zovšeobecniť do nasledujúcich modelov: model vnútropodnikovej medzigeneračnej solidarity, vernostný model, model väzby na vyplácanú mzdu, rovnostársky model, preferenčný model, model pracovných kategórií. Dávkový plán v záujme systému, zamestnávateľov i poistencov.
|
|
