disso

Výskumná oblasť: trh práce

Škvarková, Viera - Hatina, Teodor - Czíria, Ľudovít

Pôsobenie zamestnaneckých rád u zamestnávateľa. / Aut. správy Škvarková, Viera; Hatina, Teodor; Czíria, Ľudovít, Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2309. Bratislava : IVPR, 2006. - 100 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Odbor pracovnoprávnych vzťahov a ochrany práce

Číslo projektu / výskumnej správy: 2309

Fulltext

Anotácia:

Výskumná štúdia prezentuje výsledky terénneho prieskumu o uplatňovaní zamestnaneckých rád v praxi na Slovensku. Je členená na dve časti. Prvá časť sa zaoberá pôsobením zamestnaneckých rád a zamestnaneckých dôverníkov u slovenských zamestnávateľov. Predkladá aj odporúčania smerujúce k zlepšeniu ich činnosti. Druhá časť obsahuje výsledky prieskumu o participácii zamestnancov na činnosti Európskych zamestnaneckých rád vo vybraných nadnárodných spoločnostiach pôsobiacich na Slovensku.

Kľúčové slová : vzťahy kolektívne pracovné; zástupcovia zamestnancov; organizácia odborová; rada zamestnanecká; dôverník zamestnanecký; rada európska zamestnanecká

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 49542 k dispozícii

Výskumná oblasť: trh práce

Škvarková, Viera - Barošová, Margita - Czíria, Ľudovít

Uplatňovanie kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov podľa Zákonníka práce, kolektívnych zmlúv a iných dohôd uzatváraných medzi zástupcami zamestnávateľov a zamestnancov v SR = Application of Collective Industrial Relations under the Labour Code, Collective Contracts and Other Agreements between the Representatives of Employers and Employees in the Slovak Republic. / Aut. správy Škvarková, Viera; Barošová, Margita; Czíria, Ľudovít, Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2321. Bratislava : IVPR, 2008. - 152 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Odbor pracovných vzťahov

Číslo projektu / výskumnej správy: 2321

Fulltext

Anotácia:

Cieľom výskumnej úlohy bolo získať informácie o skúsenostiach s uplatňovaním súčasnej právnej úpravy pracovnoprávnych vzťahov, osobitne kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov, v zamestnávateľských subjektoch podnikateľského charakteru a identifikovať problémy, ktoré vznikajú v praxi. Výskumná úloha prezentuje výsledky terénnej prieskumnej sondy zameranej na dve základné oblasti, a to na uplatňovanie kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov u zamestnávateľov a na hodnotenie právnej úpravy individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov a pravidiel kolektívneho vyjednávania zo strany zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov, vrátane posúdenia dopadov vyvolaných aplikáciou legislatívnych zmien uskutočnených v predmetnej oblasti. Výsledky prieskumu naznačujú, ako sa v podnikoch na Slovensku využívajú kompetencie zástupcov zamestnancov, aký je priebeh a výsledok sociálneho dialógu a čo je jeho predmetom, a poukazujú na problémy, ktoré vznikajú pri aplikovaní pracovného práva v zamestnávateľských subjektoch.
V závere výskumnej správy sú zhrnuté námety zástupcov zamestnancov a zamestnávateľov na zmenu niektorých ustanovení predpisov a formulované odporúčania riešiteľov smerované k zlepšeniu uplatňovania právnej úpravy pracovnoprávnych vzťahov pri vytváraní podmienok zamestnávania a pracovných podmienok.

Kľúčové slová : vzťahy pracovnoprávne; vzťahy pracovnoprávne kolektívne; zástupca zamestnancov; organizácia odborová; rada zamestnanecká; dôverník zamestnanecký; dialóg sociálny

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 49928 k dispozícii

Knižnica DISSO

Barošová, Margita - Czíria, Ľudovít

Výsledky prieskumnej sondy o uplatňovaní kolektívnych pracovných vzťahov v podnikoch na Slovensku. / Barošová, Margita; Czíria, Ľudovít. - In: Rodina a práca. - Roč. 4/2009, s. 3-51. - ISSN 1336-7153.

Anotácia:

Témou tohto čísla bulletinu z edície Rodina a práca je problematika kolektívnych pracovných vzťahov. Obsahom predkladanej informácie sú výsledky dotazníkového prieskumu v súkromnom podnikateľskom sektore, ktorý Inštitút pre výskum práce a rodiny realizoval v roku 2008 v rámci kontraktu s Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (MPSVR SR). V bulletine je prezentovaná tá časť výsledkov prieskumu, ktorá bola zameraná na uplatňovanie kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov v zamestnávateľskej organizácii, a tá časť výsledkov prieskumu, ktorá bola zameraná na hodnotenie právnej úpravy kolektívnych pracovných vzťahov (v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a v zákone č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov). Prieskum zisťoval názory k tejto problematike tak u zamestnávateľov, ako aj u zástupcov zamestnancov (odborov, zamestnaneckej rady alebo zamestnaneckého dôverníka). V závere sa uvádzajú aj niektoré námety riešiteľov na zmeny,
ktoré by bolo užitočné realizovať v oblasti kolektívnych pracovných vzťahov na Slovensku.

Kľúčové slová : vzťahy pracovnoprávne individuálne; vzťahy pracovnoprávne; vzťahy pracovnoprávne kolektívne; zástupcovia zamestnancov; organizácie odborové; rada zamestnanecká; dôverník zamestnanecký; vyjednávanie kolektívne; dialóg sociálny

Typ: Článok z periodika

Výskumná oblasť: trh práce

Škvarková, Viera

Efektívnosť využívania kompetencií zástupcov zamestnancov stanovených Zákonníkom práce a vplyv jeho novelizovanej úpravy (zák. č. 248/2007 Z. z.). Komparácia obsahu kolektívnych zmlúv a iných dohôd uzatváraných medzi zamestnávateľmi a zamestnancami (odbory, zamestnanecké rady, zamestnaneckí dôverníci). Analýza súčasného právneho stavu a príprava podmienok optimalizácie právnej úpravy a jej uplatňovania pre zlepšenie odmeňovania, vytvorenie výhodnejších pracovných podmienok a podmienok zamestnávania.

Kľúčové slová : vzťahy pracovnoprávne; vzťahy pracovnoprávne kolektívne; rada zamestnanecká; zástupca zamestnancov; organizácia odborová; dôverník zamestnanecký; dialóg sociálny

Typ: Projekt

Číslo projektu / výskumnej správy: 2321