| Anotácia: |
Informácia o novom zákone prijatom vo V. Británii v rámci harmonizácie britských noriem v sociálnej oblasti s Európskou úniou. - V britských rodinách, ktorým sa po 15. decembri t.r. narodí dieťa, budú mať na materskú dovolenku nárok nielen matky, ale po novom aj otcovia. Môžu si ju v dĺžke 13 týždňov vybrať až do 5 rokov po narodení dieťaťa. Otcovská dovolenka je ovšem neplatená. Britskí rodičia nový zákon, ktorý naviac predlžuje platenú dovolenku pre matky zo 14 na 18 týždňov (prvých šesť týždňov za 90 percent platu a potom 57,7 libry týždenne, t.j. cca 3.300 Kč), uvítali, ale zamestnávatelia majú obavy zo strát zo zisku. Doteraz mohli totižto otca, ktorý sa chcel venovať svojmu dieťaťu prepustiť; túto možnosť teraz stratili. Inštitút rodičovskej dovolenky, na ktorého základe možu obidvaja rodičia žiadať o zákonom stanovené voľno na starostlivosť o novorodenca, bude existovať aj v novele českého zákona, ktorým sa harmonizuje právo s úniovými normami. Tiež v tomto zákone bude mať nárok na rodičovské dávky len jeden z rodičov. Dĺžka materskej dovolenky zostáva medzi najveľkorysejšími v EÚ - 28 týždňov. V materských dávkach patrí ČR zatiaľ ale medzi menej štedré - zatiaľ len vo výške nemocenských.
|
|
