Projekt koordinuje a financuje Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok v Dubline. Činnosť NC EIRO SR bola v roku 2005 riadená jednotným plánom činnosti pre všetky NC EIRO (pôsobia v členských štátoch EU, Nórsku a tiež v kandidátskych krajinách Bulharsku a Rumunsku) a zahrnovala podľa kontraktu tieto úlohy:
Spracovanie 12 informatívnych správ typu In Brief o aktuálnych udalostiach týkajúcich sa zamestnaneckých vzťahov v SR.
Správy typu In Brief a Feature boli spracovávané pravidelne v mesačných intervaloch podľa jednotného harmonogramu, spracovanie 15 štúdií (Feature) týkajúcich sa vybraných otázok zamestnaneckých vzťahov v SR, napr. fungovanie novej formy tripartity, nový zákon o nelegálnej práci a jeho uplatnenie v praxi, zamestnávanie osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou. Štúdie boli spracovávané v mesačných intervaloch.
Vypracovanie 5 tematických štúdii (Structured feature) na vopred zadané témy týkajúce sa zamestnaneckých vzťahov v EU, napr. riešenie kolektívnych pracovných sporov, práca mládeže, telework, agentúrna dočasná práca, spracovanie podkladových štúdií do 7 porovnávacích štúdií EÚ (Comparative studies), napr. zamestnanecké vzťahy v leteckej doprave, poľnohospodárstve, médiách, v malých a stredných podnikoch o minimálnej mzde, Structured features a podklady pre Comparative studies boli spracované podľa jednotne zadaných štruktúrovaných dotazníkov a v stanovených termínoch. Ročná aktualizácia údajov (Annual update) za určené charakteristiky zamestnaneckých vzťahov v EÚ (pracovný čas a mzdy), spracovanie výročnej správy o aktuálnom vývoji v zamestnaneckých vzťahoch (Annual review) za SR za rok 2005.
|
