Knižnica DISSO
Kita, J.

Niektoré problémy manažmentu podnikov s francúzskou kapitálovou účasťou v podmienkach medzinárodnej integrácie. / Kita, J.. - In: Ekonomický časopis. - Roč. 47 č.2 (1999), s.325-348.

Anotácia:  Základné charakteristiky francúzskej školy manažmentu a jej praktiky. Miesto podniku s francúzskou kapitálovou účasťou na slovenskom trhu. Empirický výskum: štruktúra podnikov podľa počtu zamestnancov, motívy spolupráce podnikov, stav zamestnancov a národnosť generálneho riaditeľa, typ manažmentu, návštevy (počet a frekvencia) reprezentantov materskej spoločnosti v podniku v SR a naopak, motívy návštev a komunikácia medzi týmito podnikami (materským podnikom a podnikom na Slovensku a naopak) a kompetentné útvary materskej spoločnosti.
Kľúčové slová : manažment; správanie spoločenské; komunikácia; porady pracovné; líder; organizácia času; organizácia; podmienky riadenia; stratégia podnikov medzinárodných; podnik multinaconálny; vzťahy francúzsko-slovenské
Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO
Furmaníková, Lada - Havrdová, Zuzana - Tollarová, Blanka - Vrzáček, Peter

K fenoménu vůdcovství: Kým a jak je iniciován a veden proces transformace pobytových sociálních služeb. / Furmaníková, Lada; Havrdová, Zuzana, Tollarová, Blanka, Vrzáček, Peter. - In: Sociální práce / Sociálna práca. - Roč. 1/2013, s. 49-60. - ISSN 1213-6204.

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO
Procházka, Jakub - Vaculík, Martin - Smutný, Petr

Psychologie efektivního leadershipu. / Procházka, Jakub; Vaculík, Martin, Smutný, Petr. - 1. vyd. - Praha : Grada, 2013. - 152 s. - (Psyché) - ISBN 978-80-247-4646-3.
cze

Anotácia:  Víte, jak v novém týmu získat pozici leadera? Chcete zvýšit výkon svých podřízených? Tato kniha vám poradí, jak na to. Autoři čerpají z klasických i nejnovějších poznatků z výzkumu leadershipu a snaží se o jejich aplikaci. Přinášejí doporučení, jež by měla pomoci identifikovat dobré leadery i rozvíjet vlastní leadership a leadership druhých. Každé z nich je navíc opřeno o konkrétní výzkumné studie, které jsou v textu citovány. Čtenář se díky tomu může sám rozhodnout, zda a jak moc má jednotlivá doporučení následovat. Kniha je určena lidem na vedoucích pozicích, těm, kteří se připravují na převzetí vedoucí pozice, personalistům a studentům managementu a organizační psychologie. Přejeme vám příjemné čtení. Věříme, že v knize najdete nové zajímavé informace, jež využijete jak ve svém pracovním, tak i v soukromém životě.
Typ: Kniha - monografia Signatúra: 50616 k dispozícii



Bázy dát sú riadené systémom Proflib - Webis
Copyright © 1998-2024, CEIT