disso

Knižnica DISSO

Trh práce, systém sociálnej ochrany a životné podmienky obyvateľstva SR : Náklady na dopravu a ich vplyv na flexibilitu pracovného trhu a územnú mobilitu pracovnej sily. / Aut. správy Hanzelová, Eneke.. - č.18. 2001-2001. Bratislava : VÚPSVR, 2001. - 23 s. - Ulož. VÚPSVR Bratislava.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR

Anotácia:

V mesiaci jún 2001 uskutočnil VÚPSVR v spolupráci s NÚP druhý v poradí empirický prieskum zameraný na analýzu vplyvu ceny cestovného v autobusovej a železničnej doprave na úroveň územnej mobility za prácou.
Empirický prieskum mal za cieľ identifikovať mieru pôsobenia cestovných nákladov súvisiacich s prepravou do zamestnania na úroveň pracovnej migrácie a sklon k územnej mobilite za prácou.
Analýza výsledkov výskumu umožňuje utvoriť celkový obraz o súčasnom stave mobility za prácou, jej základných determinantoch a bariérach stojacich na ceste zvýšenia jej úrovne.

Kľúčové slová : trh práce; pomoc sociálna; cena cestovného; náklady na dochádzku do zamestnania; reintegrácia pracovná; motivácia k práci

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 48539 požičaná, V 48832 k dispozícii

Knižnica DISSO

Bednárik, Rastislav

Kvalita zamestnancov vo verejnej sfére a v komerčnom sektore : Záverečná správa VÚ č. 2126. / Aut. správy Bednárik, Rastislav.Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2126. Bratislava : IVPR, 2007. - 144 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Odbor informačno-komunikačných technológií v rámci Služobného úradu

Číslo projektu / výskumnej správy: 2126

Fulltext

Anotácia:

Štúdia podáva a interpretuje výsledky empirického prieskumu zamestnancov vykonaného v októbri a novembri 2007 na území celého Slovenska v súkromných podnikoch a ďalej v štátnej správe, vo verejných službách a samospráve. Do výberového súboru sa dostalo a odpovedalo 915 respondentov - riaditeľov, vedúcich útvarov, odborných zamestnancov a líniových zamestnancov. Kvalita práce týchto zamestnancov v jednotlivých sektoroch bola posudzovaná a porovnávaná v oblastiach: vzdelanie a kvalifikácia ako predpoklady práce, výkon práce zamestnancov, odmeny a stimulácia k práci, potreby a hodnotový kontext práce zamestnancov, otázky kvality riadiacej práce vedúcich pracovníkov a socio-ekonomická situácia zamestnancov. Zber údajov (na základe dotazníka vypracovaného autorom štúdie a posúdeného odberateľom) vykonala Agentúra ASA, Bratislava.

Kľúčové slová : zamestnanci; sektor verejný; sektor súkromný; kvalita zamestnancov; vzdelanie; kvalifikácia; odmeňovanie; motivácia k práci; riadenie v práci; vzdelávanie

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 49740 k dispozícii

Knižnica DISSO

Kubáčková, Eva

Motivační systém konkrétní neziskové organizace s ohledem na potřeby zaměstnanců. / Kubáčková, Eva. - In: Sociální práce / Sociálna práca. - Roč. 2/2010, s. 124-137. - ISSN 1213-6204.

Kľúčové slová : motivácia; motivácia práce; teórie motivácie; potreby zamestnancov; motivácia k práci; sektor neziskový; organizácie neziskové

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Schulz, Jaroslav

Motivační funkce minimální mzdy: případová studie České republiky. / Schulz, Jaroslav. - In: Fórum sociální politiky. - Roč. 6/2018, s. 2-10. - ISSN 1802-5854.

Kľúčové slová : ; mzda minimálna; funkcie minimálnej mzdy; Česká republika; funkcia motivačná; dávky sociálne; motivácia k práci; sadzba daňová participačná; TAXBEN alternatíva

Typ: Článok z periodika