disso

Výskum dočasných vyrovnávacích opatrení na odstránenie diskriminácie žien : Výskumná úloha vyplývajúca z Národného akčného plánu rodovej rovnosti na roky 2010 - 2013. / Porubänová, Silvia. - 2011.
slo

Monitoring dočasných vyrovnávacích opatrení na odstránenie diskriminácie žien vo všetkých rezortoch SR, sumarizácia, osvedčená prax a limity fungujúcich opatrení. Dôvody a prekážky neimplementovaných, alebo nefungujúcich opatrení. Metodika- sekundárna analýza existujúcich zdrojov, podkladov, výstupov + analýza a sumarizácia vyžiadaných údajov z jednotlivých rezortov.

Kľúčové slová : rovnosť; rovnosť príležitostí; rovnosť rodová; Slovensko; muži; ženy; diskriminácia; opatrenia; opatrenia vyrovnávacie

Typ: Projekt

Číslo projektu / výskumnej správy: 2256, 21.2

Knižnica DISSO

Fridrich, Branislav - Jančo, Milan - Mokrá, Lucia - Siman, Michael

Analýza dočasných vyrovnávacích opatrení v Slovenskej republike a návrhy de lege ferenda. / Fridrich, Branislav; Jančo, Milan, Mokrá, Lucia, Siman, Michael. - Bratislava : Euroiuris, 2011. - 100 s. - ISBN 978-80-89406-10-4.
SLO

Anotácia:

Predkladaná analýza si kladie za ciele komplexne definovať systém rovnakého zaobchádzania, zákaz diskriminácie a aplikáciu pozitívnych opatrení (nie pozitívnej diskriminácie) v európskych krajinách. V samostatnej časti autori porovnávajú systém dočasných vyrovnávacích opatrení v troch krajinách Európskej únie - vo Veľkej Británii s najrozpracovanejším a úspešným systémom, vo Francúzsku, ktoré zvolilo systém kvót, ktoré môžu byť považované viac za nástroj pozitívnej diskriminácie ako za dočasné vyrovnávacie opatrenia, a v Českej republike, ktorá až od roku 2009 aplikuje antidiskriminačný zákon. Uvedené právne úpravy boli inšpiráciou pre návrhy de lege ferenda obsiahnuté v štvrtej časti tejto analýzy, pričom návrhy samotné rešpektujú ústavné tradície Slovenskej republiky, záväzky vyplývajúce z členstva v Európskej únii, ale zároveň ponúkajú zodpovedným orgánom priestor pre úvahy o zmene aplikácie politiky rovnosti z integračnej politiky do politiky aplikácie dočasných vyrovnávacích opatrení.

Kľúčové slová : opatrenia vyrovnávacie; opatrenia vyrovnávacie dočasné; zaobchádzanie rovnaké; diskriminácia; Antidiskriminačný zákon; diskriminácia pozitívna; úprava právna; ženy; skupiny znevýhodnené; odmeňovanie rovnaké; odstránenie diskriminácie; diskriminácia rasová; diskriminácia rodová; diskriminácia zdravotne postihnutých

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: 50330 k dispozícii

Knižnica DISSO

Cenkner, Michal

Dočasné vyrovnávacie opatrenia : Ako postupovať v procese ich prijímania a implementácie. Príručka pre zamestnávateľov. / Cenkner, Michal. - 1. vyd. - Bratislava : Slovenské národné stredisko pre ľudské práva vo vydavateľstve Bedeker Slovakia, s.r.o., 2022. - 40 s. - ISBN 978-80-99917-43-0.
slo

Fulltext

Anotácia:

Dočasné vyrovnávacie opatrenia (ďalej ako DVO) sú špecifické opatrenia slúžiace na vyrovnávanie nerovností a znevýhodnení, ktoré sa spoločne nazývajú diskriminácia. Vychádzajú z princípu rovnosti príležitostí pre všetkých a smerujú k vytváraniu rovnosti v prístupe k zamestnaniu, vzdelávaniu, zdravotnej starostlivosti alebo bývaniu, a to napríklad prostredníctvom cielených prípravných programov, šírením informácií o takýchto programoch alebo o možnostiach uchádzať sa o pracovné miesta. DVO slúžia na zabezpečenie rovnosti šancí a dorovnávanie preukázateľnej nerovnosti. Ich prijímateľmi môžu byť orgány verejnej správy alebo iné právnické osoby.
V kontexte zamestnávania sú kľúčovými prijímateľmi DVO zamestnávatelia, bez ohľadu na to, či ide o zamestnávateľov verejného alebo súkromného sektora. Rozhodnutiu zamestnávateľa o vytvorení podmienok pre prijatie DVO predchádza dôsledný interný vyhodnocovací proces splnenia zákonných podmienok. Predpokladom začatia procesu je ucelená predstava o definičných znakoch vyrovnávacieho opatrenia a o jednotlivých krokoch v procese jeho implementácie. Legitímnym a legálnym cieľom je dorovnanie príležitostí v praxi. Naň je nadviazaný cieľ odstraňovania preukázateľnej nerovnosti, ktorá má v prípade DVO charakteristiku zaužívaného, historicky zakoreneného stavu, vychádzajúceho z dlhodobých spoločensky vžitých predsudkov a stereotypov.
Táto príručka má zamestnávateľov nielen motivovať k dorovnávaniu nerovností v príležitostiach na pracovnom trhu, ale jej cieľom je predovšetkým ozrejmiť potenciálnym prijímateľom DVO obsah krokov nevyhnutných k dosahovaniu zákonodarcom predvídaných legitímnych cieľov.

Kľúčové slová : opatrenia vyrovnávacie; opatrenia vyrovnávacie dočasné; podmienky; legislatíva; implementácia; skupiny cieľové; príklady dobrej praxe; Odporúčania

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: 51177 k dispozícii