disso

Knižnica DISSO

Riešenie sporov v podmienkach činnosti zamestnaneckých rád : Riešenie sporov medzi podnikovou radou a manažmentom. / Aut. správy Munková, Mariana.. - 2.3.1. 01.2000-10.2000. Bratislava : VÚPSVR , 10.2000. - 42 s. - Ulož. VÚPSVR Bratislava.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR

Anotácia:

Cieľom práce bolo analyzovať spôsoby riešenia sporov medzi podnikovými radami a vedením podniku. Práca preto obsahuje stručné analýzy fungovania podnikových, resp.zamestnaneckých rád v Nemecku, Holandsku, Dánsku a v Československu a v rámci nich rôzne prístupy k riešeniu sporov. Tieto sa riešia spravidla pomocou špeciálneho zmierovacieho orgánu, alebo prostredníctvom súdu. V ďalšej časti práce sa pozornosť venovala riešeniu sporov v súvislosti s európskou podnikovou radou a to na príklade Írskeho zákona o aplikácii Európskej podnikovej rady a podobného zákona v Belgicku.
Záver štúdie obsahuje námety na riešenie sporov medzi pripravovanými zamestnávateľskými radami a zamestnávateľmi v Slovenskej republike.

Kľúčové slová : rady zamestnanecké; rady podnikové; rada podniková Európska; organizácia odborová; zástupcovia zamestnancov; spory

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 48350 k dispozícii, V 48844 k dispozícii

Výskumná oblasť: trh práce

Škvarková, Viera - Hatina, Teodor - Czíria, Ľudovít

Pôsobenie zamestnaneckých rád u zamestnávateľa. / Aut. správy Škvarková, Viera; Hatina, Teodor; Czíria, Ľudovít, Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2309. Bratislava : IVPR, 2006. - 100 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Odbor pracovnoprávnych vzťahov a ochrany práce

Číslo projektu / výskumnej správy: 2309

Fulltext

Anotácia:

Výskumná štúdia prezentuje výsledky terénneho prieskumu o uplatňovaní zamestnaneckých rád v praxi na Slovensku. Je členená na dve časti. Prvá časť sa zaoberá pôsobením zamestnaneckých rád a zamestnaneckých dôverníkov u slovenských zamestnávateľov. Predkladá aj odporúčania smerujúce k zlepšeniu ich činnosti. Druhá časť obsahuje výsledky prieskumu o participácii zamestnancov na činnosti Európskych zamestnaneckých rád vo vybraných nadnárodných spoločnostiach pôsobiacich na Slovensku.

Kľúčové slová : vzťahy kolektívne pracovné; zástupcovia zamestnancov; organizácia odborová; rada zamestnanecká; dôverník zamestnanecký; rada európska zamestnanecká

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 49542 k dispozícii

Výskumná oblasť: trh práce

Škvarková, Viera - Barošová, Margita - Czíria, Ľudovít

Uplatňovanie kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov podľa Zákonníka práce, kolektívnych zmlúv a iných dohôd uzatváraných medzi zástupcami zamestnávateľov a zamestnancov v SR = Application of Collective Industrial Relations under the Labour Code, Collective Contracts and Other Agreements between the Representatives of Employers and Employees in the Slovak Republic. / Aut. správy Škvarková, Viera; Barošová, Margita; Czíria, Ľudovít, Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2321. Bratislava : IVPR, 2008. - 152 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Odbor pracovných vzťahov

Číslo projektu / výskumnej správy: 2321

Fulltext

Anotácia:

Cieľom výskumnej úlohy bolo získať informácie o skúsenostiach s uplatňovaním súčasnej právnej úpravy pracovnoprávnych vzťahov, osobitne kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov, v zamestnávateľských subjektoch podnikateľského charakteru a identifikovať problémy, ktoré vznikajú v praxi. Výskumná úloha prezentuje výsledky terénnej prieskumnej sondy zameranej na dve základné oblasti, a to na uplatňovanie kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov u zamestnávateľov a na hodnotenie právnej úpravy individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov a pravidiel kolektívneho vyjednávania zo strany zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov, vrátane posúdenia dopadov vyvolaných aplikáciou legislatívnych zmien uskutočnených v predmetnej oblasti. Výsledky prieskumu naznačujú, ako sa v podnikoch na Slovensku využívajú kompetencie zástupcov zamestnancov, aký je priebeh a výsledok sociálneho dialógu a čo je jeho predmetom, a poukazujú na problémy, ktoré vznikajú pri aplikovaní pracovného práva v zamestnávateľských subjektoch.
V závere výskumnej správy sú zhrnuté námety zástupcov zamestnancov a zamestnávateľov na zmenu niektorých ustanovení predpisov a formulované odporúčania riešiteľov smerované k zlepšeniu uplatňovania právnej úpravy pracovnoprávnych vzťahov pri vytváraní podmienok zamestnávania a pracovných podmienok.

Kľúčové slová : vzťahy pracovnoprávne; vzťahy pracovnoprávne kolektívne; zástupca zamestnancov; organizácia odborová; rada zamestnanecká; dôverník zamestnanecký; dialóg sociálny

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 49928 k dispozícii

Výskumná oblasť: trh práce

Škvarková, Viera

Efektívnosť využívania kompetencií zástupcov zamestnancov stanovených Zákonníkom práce a vplyv jeho novelizovanej úpravy (zák. č. 248/2007 Z. z.). Komparácia obsahu kolektívnych zmlúv a iných dohôd uzatváraných medzi zamestnávateľmi a zamestnancami (odbory, zamestnanecké rady, zamestnaneckí dôverníci). Analýza súčasného právneho stavu a príprava podmienok optimalizácie právnej úpravy a jej uplatňovania pre zlepšenie odmeňovania, vytvorenie výhodnejších pracovných podmienok a podmienok zamestnávania.

Kľúčové slová : vzťahy pracovnoprávne; vzťahy pracovnoprávne kolektívne; rada zamestnanecká; zástupca zamestnancov; organizácia odborová; dôverník zamestnanecký; dialóg sociálny

Typ: Projekt

Číslo projektu / výskumnej správy: 2321

Knižnica DISSO

Švec, Marek - a kol.

Odborová organizácia : Postavenie a pracovnoprávne nároky. / Švec, Marek; a kol.. - 2. vyd. - Bratislava : Wolters Kluwer, 2021. - 312 s. - ISBN 9788057103745.
slo

Anotácia:

Druhé vydanie publikácie Odborová organizácia - Postavenie a pracovnoprávne nároky so zapracovanou novelou Zákonníka práce č. 76/2021 Z. z. predstavuje jedinú publikáciu o odborovej organizácii, ktorá obsahuje informácie o novom kolektívnom spore.
Fundovaný autorský kolektív na základe vlastných skúseností s realizáciou kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov sa neobmedzil len na analýzu a komentovanie právnych predpisov, ale hľadá aj východiská ich praktickej použiteľnosti, rešpektujúc pritom účel ich prijatia do právneho poriadku SR.
Sedem precízne spracovaných kapitol prináša čitateľovi informácie o novom kolektívnom pracovnoprávnom spore, o vzniku a začiatku pôsobenia odborovej organizácie u zamestnávateľa, o činnosti zástupcov zamestnancov, ich nároku na pracovné voľno, zodpovednosti odborovej organizácie za škodu, ale aj o možnostiach odstúpenia a vypovedania kolektívnej zmluvy.
Odborné spracovanie publikácie, ktoré je zároveň zrozumiteľné a určené na praktické použitie, ju predurčuje stať sa významnou pomôckou pre subjekty kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov.

Kľúčové slová : organizácia odborová; odbory; organizácie odborové; postavenie; vzťahy pracovnoprávne; vzťahy pracovnoprávne kolektívne; nároky

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: 51131 k dispozícii