| Anotácia: |
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a poistný systém: dohoda o vykonaní práce - zamestnanci nie sú nemocensky poistení a ani dôchodkovo zabezpečení, obdobne to platí aj pre oblasť zdravotného poistenia (uvedené sú výnimky), príspevok na poistenie v nezamestnanosti sa neplatí. Činnosť na základe dohody o pracovnej činnosti, na rozdiel od dohody o vykonaní práce môže, ale ani nemusí zakladať účasť na nemocenskom poistení. Podmienky účasti. Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a dávkový systém: dohoda o vykonaní práce - nevzniká nárok na dávky v rámci poistného systému. Dohoda o pracovnej činnosti - v prípade, že dohoda zakladá účasť na nemocenskom poistení zamestnancov, vzniká zamestnancovi nárok na dávky nemocenského poistenia. Nemocenské sa poskytuje za rovnakých podmienok ako zamestnancom v pracovnom pomere. Rozdiely sú iba, pokiaľ ide o rozhodujúce obdobie a započítateľný zárobok. Peňažná pomoc v materstve - rovnako ako pri nemocenskom. Podpora pri ošetrovaní člena rodiny pri tejto dohode zamestnancom nepatrí. Vyrovnávací príspevok v tehotenstve a materstve sa nevypláca a výkon tejto činnosti nemá vplyv ani na poskytovanie podpory v nezamestnanosti.
|
|
