Knižnica DISSO
Košťa, Ján - Rodová, Ildikó

Trendy ponuky práce v ČSFR [The Trends of LabourSupply in Czecho-Slovakia.]. / Košťa, Ján; Rodová, Ildikó. - Bratislava : VÚPSV, 1991. - 41 s. - (; Zv.48) - ISBN 80-7138-044-X.
SLO

Anotácia:  Štúdia sa zameriava na demografické faktory a s tým súvisiace problémy vývoja pracovných zdrojov. V prvej časti sú načrtnuté metodické problémy projektovania ponuky práce. Obsahom druhej a tretej časti sú trendy vývoja obyvate%lstva v produktívnom veku, resp. vývoj počtu pracujúcich v produktívnom veku. Ďalšia časť sa zaoberá tendenciami vývoja počtu osôb v produktívnom veku mimo ponuky práce. Syntetizácia trendov vývoja ponuky práce tvorí záver štúdie.
Kľúčové slová : ponuka práce; vývoj počtu pracujúcich v produktívnom veku
Typ: Kniha - monografia Signatúra: B 45721 k dispozícii, B 48433 k dispozícii

Knižnica DISSO
Danihel, M.

Výskumný ústav práce, sociálnych vecí a rodiny v roku 1999. / Danihel, M.. - In: Práca a sociálna politika. - Roč. 7 č.3 (1999), s.2.

Anotácia:  Charakteristika VÚPSVR. Orientácia výskumu, oblasti skúmania - 8 hlavných úloh, v rámci nich čiastkové úlohy. Odberatelia a užívatelia produktov ústavu. Jednotlivé útvary ústavu. Časopis Práca a sociálna politika.
Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO
Ďurďovičová, M.

Nezamestnanosť ako sociálno-ekonomický problém a možnosti jej znižovania celoživotným vzdelávaním. / Ďurďovičová, M.. - In: Ekonomický časopis. - Roč. 47 č.1 (1999), s.107-125.

Anotácia:  Definícia nezamestnaného. Tri skupiny obyvateľstva trhu práce. Vytváranie nových pracovných miest. Dohodnuté pracovné miesto na dobu určitú. Chránená dielňa a chránené pracovisko. Evidovaní nezamestnaní v triedach 9 a 0. Klasifikácie zamestnaní a miest za január 1998. Klasifikácia nezamestnaných podľa predchádzajúceho zamestnania.
Kľúčové slová : nezamestnanosť; trh práce; ponuka práce; dopyt po práci; sila voľná pracovná; absolventi; mladiství; miesto pracovné; miesto verejnoprospešné pracovné; miesto osobitné pracovné; vzdelávanie; inštitúcie vzdelávateľské; resocializácia; vzdelávanie profesijné; rekvalifikácia; vzdelávanie záujmové
Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO
Senderáková, L. - Badrňová, J.

Situácia na trhu práce. / Senderáková, L.; Badrňová, J.. - In: Personalistika - Mzda - Práca. - č.4 (1999), s.2-9.

Anotácia:  Vývoj a štruktúra obyvateľstva. Základné charakteristiky zamestnanosti. Nezamestnanosť: podľa pohlavia, podľa dĺžky evidencie, podľa veku, podľa vzdelania, podľa odvetvia predchádzajúceho zamestnania, zmenenej pracovnej schopnosti a absolventi škôl. Pasívna politika trhu práce.
Typ: Článok z periodika

Výskumná oblasť: trh práce
Hanzelová, Eneke

Analýza kvalifikačných potrieb dopytu po práci a kvalifikačnej štruktúry ponuky práce na regionálnom trhu práce a návrhy na opatrenia regionálnej politiky zamestnanosti [Analysis of Skills Need and Structure of Labour Supply Skills at the Regional Labour Market and Draught of Regional Employment Policy Measures.]. / Aut. správy Hanzelová, Eneke.Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2132. Bratislava : IVPR, 2008. - 78 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Odbor implementácie Lisabonskej stratégie zamestnanosti, Sekcia práce
Číslo projektu / výskumnej správy: 2132
Anotácia:  Schopnosť ponuky práce včasne reagovať na kvantitatívne a kvalitatívne požiadavky dopytu po práci predstavuje nevyhnutný predpoklad efektívneho fungovania ekonomiky. Osobitosťou súčasného vývoja na trhu práce SR je prehĺbenie štrukturálneho nesúladu medzi dopytom po práci a ponukou práce prejavujúceho sa v disparitách medzi kvalifikačnými požiadavkami voľných pracovných miest a kvalifikačných disponibilitách pracovnej sily vrátane ich regionálnej distribúcie. Štúdia analyzuje kvalifikačné aspekty dopytu po práci a ponuky práce z hľadiska ich teoretického konceptu a implikačnej roviny na základe rozboru tokových údajov o voľných pracovných miestach a uchádzačov o zamestnanie Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny na úrovni NUTS III. Súčasťou štúdie je rekognoskácia súčasného stavu a problémov v oblasti saturácie potrieb zamestnávateľov po kvalifikovaných pracovníkoch na základe poznatkoch získaných prostredníctvom empirického prieskumu.
Typ: Výskumná správa Signatúra: V 49931 k dispozícii

Knižnica DISSO
Bednárik, Rastislav - Kešelová, Daniela - Kostolná, Zuzana

Pracovná migrácia, dopyt po práci a ponuka práce v Bratislavskom a Trnavskom kraji : Súhrnná správa výskumu domácností, zamestnávateľských subjektov a expertných rozhovorov projektu FAMO. / Aut. správy Bednárik, Rastislav; Kešelová, Daniela; Kostolná, Zuzana, Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2136. Bratislava : IVPR, 2009. - 74 s.Číslo projektu / výskumnej správy: 2136

Anotácia:  Mapovanie základných trendov migračných tokov za prácou po vstupe SR do EÚ do jednou z priorít projektu FAMO, ktorý sa realizuje v rámci programu "Cezhraničná teritoriálna spolupráca Slovensko - Rakúsko 2007 - 2013". V predkladanej štúdii sú spracované výsledky z troch empirických prieskumov zamestnávateľov, domácností a rozhovory s expertami, ktoré sa realizovali na Slovensku. Spoločné závery budú publikované v spoločnej výskumnej štúdii na konci prvej etapy projektu.
Typ: Výskumná správa Signatúra: V 50055 k dispozícii

Výskumná oblasť: trh práce
Hanzelová, Eneke

Analýza kvalifikačných potrieb dopytu po práci a kvalifikačnej štruktúry ponuky práce na regionálnom trhu práce a návrhy na opatrenia regionálnej politiky zamestnanosti. / Hanzelová, Eneke. - 2008.
slo

Monitoring kvalifikačných potrieb dopytu po práci, kvalifikačnej štruktúry ponuky práce, analýza možnosti párovania kvalifikačných parametrov dopytu po práci a ponuky práce na regionálnej úrovni: problémy zosúlaďovania a zdroje disparít. V nadväznosti na uvedenú analýzu bude posúdená možnosť saturácie kvalifikačných potrieb zamestnávateľských subjektov pracovnou silou z tretích krajín.
Typ: Projekt Číslo projektu / výskumnej správy: 2132

Výskumná oblasť: trh práce
Hanzelová, Eneke

Požiadavky na pracovnú silu v kontexte zmien na trhu práce. / Hanzelová, Eneke. - Bratislava : IVPR, 2007.
slo

Súčasný vývoj na trhu práce v SR sa vyznačuje rozporom medzi kvalifikačnými požiadavkami dopytu po práci a kvalifikačnou štruktúrou ponuky práce. Jednou z hlavných príčin uvedených disparít je nízka úroveň adaptability odborného vzdelávania k potrebám trhu práce a znalostnej ekonomiky. Zosúladeniu odbornej prípravy s požiadavkami trhu práce bola venovaná konferencia organizovaná Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v spolupráci s Ministerstvom školstva Slovenskej republiky , ktorá sa konala dňa 26 júna 2007 v Bratislave. Konferencii sa zúčastnili zástupcovia MPSVR SR, MŠ SR, ÚPSVAR, zástupcovia zamestnávateľskej sféry, sociálnych partnerov, samosprávy a výskumu. Inštitút pre výskum práce a rodiny na konferencii zastupovala PhDr. Eneke Hanzelová, CSc. s príspevkom "Požiadavky na pracovnú silu v kontexte zmien na trhu práce".

Typ: Prezentácia

Knižnica DISSO
Workie Tiruneh, Menbere

Predvídanie potrieb trhu práce v SR : Teoretické východiská a empirické výsledky. / Workie Tiruneh, Menbere. - 1. vyd. - Bratislava : Ekonomický ústav SAV, 2012. - 181 s. - ISBN 978-80-7144-204-2.
slo

Anotácia:  Hlavným cieľom monografie je prezentovať predbežné výsledky predvídania potrieb trhu práce na Slovensku do roku 2025.
Napriek mnohým nedokonalostiam, ktoré sprevádzajú sociálno-ekonomické prognózy, hlavným dôvodom ich realizácie je kvalifikovaný odhad trendu vývoja skúmaného javu, v tomto prípade rozsahu a štruktúry dopytu ako aj ponuky práce. V dôsledku dynamického vývoja globalizačného procesu, ktorého základnou črtou sú neustále technologické zmeny na jednej strane a starnutie obyvateľstva na druhej strane, je súlad politiky v oblasti vzdelávania, trhu práce a sociálneho poistenia v súvislosti s očakávaným vývojom východiskom pri riešení problémov, ktoré sa nachádzajú v prieniku záujmov celej spoločnosti. Nadväzujúc na poznatky z rozrastajúcej sa vedeckej práce venovanej tejto problematike a opierajúc sa o určité predpoklady ponúkajú autori prostredníctvom aplikácie existujúcich modelov, ich modifikácií, ako aj aplikáciou vlastného modelu a použitím dostupných štatistických databáz, rámcový pohľad na štruktúru budúcich potrieb trhu práce SR.
Prvá kapitola sa venuje teoretickým a metodologickým aspektom a významu prognózovania potrieb trhu práce z aspektu štruktúry vzdelania a povolania.
Druhá kapitola prináša výsledky prognózy štruktúry zamestnanosti podľa kategórie pohlavia, veku, vzdelania a kraja pre Slovenskú republiku do roku 2025 prostredníctvom modelu VZAM. Tretia kapitola sa zameriava na modelovanie pracovnej sily zo strany ponuky s dôrazom na prognózovanie miery ekonomickej aktivity obyvateľstva podľa vekových skupín a priemernej miery participácie podľa pohlavia (pomocou modelu logit). Štvrtá kapitola sa venuje modelovaniu dopytu pracovnej sily podľa odvetvovej štruktúry slovenskej ekonomiky, pričom prognózy sú na základe modelov matice spoločenského účtovníctva (Social Accounting Matrix) a modelu HERMIN. Posledná piata kapitola ponúka výsledky odhadov individuálnych výnosov zo vzdelania pre Slovensko a krajiny Európskej únie (EÚ) na základe dát EU-SILC (štatistického zisťovania EÚ o príjmoch a životných podmienkach) ako reflexiu meniacej sa "hodnoty vzdelania."
Typ: Kniha - monografia Signatúra: 50570 k dispozícii



Bázy dát sú riadené systémom Proflib - Webis
Copyright © 1998-2024, CEIT