disso

Knižnica DISSO

S lidmi se experimentovat nedá. / Kazdová, A.. - In: Ekonom. - Roč. 42 č.27 (1998), s.50-51.

Kľúčové slová : manažér roka; TOS Varnsdorf; výkon; semináre; školenia; produktivita práce; nárast miezd; zdroje ľudské; potenciál ľudský

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Maričová, M.

Lidské zdroje - ano či ne? / Maričová, M.. - In: Práce a mzda. - Roč. 46 č.11 (1998), s.35.

Anotácia:

Tento nový pojem v sebe zahŕňa celé široké spektrum schopností, vedomostí a zručností každého jednotlivého človeka. Človek a jeho myslenie je tým najdôležitejším kapitálom každej organizácie. Personálna stratégia a jej zložky. Rôzne prístupy personálnej práce.

Kľúčové slová : zdroje ľudské; faktor ľudský; potenciál ľudský; personalistika; kultúra podniková

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Vružek, Š. - Daňková, A.

Manažment a výkonnosť pracovníkov podniku [Company Management and Employee Performance.]. / Vružek, Š.; Daňková, A.. - In: Ekonomické rozhľady. - Roč. 27 č.4 (1998), s.354.

Anotácia:

Niektoré súvislosti medzi manažmentom a výkonnosťou podniku. Najčastejšie chyby v podnikovom manažmente: nedostatočný informačný tok, nekonzultované rozhodovanie, absencia spoluúčasti na riadení, chýbajúca ochota k rozhovorom a diskusiám, obmedzovanie kompetencie a nedostatky v komunikácii. Zvyšovanie kvality podnikového manažmentu - predpoklad zvyšovania výkonnosti: cit ako dôležitý výrobný faktor, schopnosť práce v tíme - dôležitý kvalifikačný predpoklad a sociálna spôsobilosť ako cieľ výchovy manažérov.

Kľúčové slová : zdroje ľudské; potenciál ľudský; podnik; manažment

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Roško, R

Postkomunistické Slovensko a obnova občianstva. / Roško, R. - In: Sociológia. - Roč. 28 č.1 (1996), s.21-31.

Anotácia:

Obnova občianskej spoločnosti. V každej postkomunistickej spoločnosti možno rozlíšiť štyri typy občanov s týmito vlastnosťami:
- kombinácia autoritárstva s rovnostárstvom
- autoritárstvo bez rovnostárstva
- rovnostárstvo bez autoritárstva
- absencia rovnostárstva i autoritárstva
Kritika marxovej formačnej teórie. Autor viedol dotazový výskum a porovnával percentuálne zastúpenie odpovedí v Čechách a na Slovensku. Naladenosť občanov k podpore autoritárstva ako forme praktikovania skôr poddanského než občianskeho typu štátnej moci zisťovali na deväťstupňovej škále. V tabuľkovej forme je uvedená kooperatívnosť sociotvorných rovníc z pohľadu respondentov SR a ČR v roku 1993. Autor uzatvára, že jednoducho neexistuje taká novodobá empirická spoločnosť, ktorá by bola len "kapitalistická", len "socialistická", len "komunistická".

Kľúčové slová : obdobie prechodné; transformácia; potenciál ľudský; typy občianske; akcie dotazníkové

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Hubert, J. - Liptáková, K.

Neštandardné informačné systémy (nástroj pre riadenie ľudských zdrojov). / Hubert, J.; Liptáková, K.. - In: Personalistika - Mzda - Práca. - č.9-10 (1999), s.19-28.

Anotácia:

Funkcie integrovaného informačného systému riadenia ľudských zdrojov. Základné technické informácie. Databázový stroj SVDataEngine a štatistický stroj SVStat.

Kľúčové slová : zdroje ľudské; potenciál ľudský; systém informačný integrovaný

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Tuma, Miroslav

Motivačné prostredie - predpoklad tvorivosti. / Tuma, Miroslav. - In: Podnikanie. - Roč. 7 č.8 (2001), s.3. - ISSN 1335-1761.

Anotácia:

Stimuly pre technický a ekonomický rozvoj firmy a jej pracovníkov. Snaha dosiahnuť podnikateľské ciele znamená vytvoriť úplne nové, invenčne aktívne prostredie, s dosť presne kontúrovanými cieľmi a realizovať procesy, ktoré donedávna boli pre mnohých ťažko predstaviteľné. Manažment podnikateľských subjektov musí preto znova sformulovať svoje predstavy, ale najmä musí strategicky myslieť a meniť svoje podnikateľské predstavy.

Kľúčové slová : globalizácia; dynamizácia; zdroje ľudské; potenciál ľudský; rozvoj; budovanie zainteresovanosti; prostredie invenčné; podnety pre pracovníkov; formovanie prostredia; motivácia výkonová

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Hitka, Miloš

Analýza vývoja motivačných faktorov robotníkov v Slovenských elektrárňach Mochovce v rokoch 2003-2005. / Hitka, Miloš. - In: Ekonomické rozhľady. - Roč. 2/2007, s. 256-263. - ISSN 0323-262X.

Kľúčové slová : mzdy; faktory motivačné; robotníci; elektráreň Mochovce; potenciál ľudský; proces pracovný; výkonnosť pracovná; motivácia

Typ: Článok z periodika