Knižnica DISSO
Šulcová, Daniela

Trh práce chce iných absolventov: Pomôže Národná sústava povolaní? / Šulcová, Daniela. - In: Práca - život - rodina. - Roč. 1/2012, s. 6-7. - ISSN 0144-686X.

Kľúčové slová : Národná sústava povolaní; absolventi; trh práce; potreby trhu práce; kvalifikácie; vzdelávanie
Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO
Workie Tiruneh, Menbere

Predvídanie potrieb trhu práce v SR : Teoretické východiská a empirické výsledky. / Workie Tiruneh, Menbere. - 1. vyd. - Bratislava : Ekonomický ústav SAV, 2012. - 181 s. - ISBN 978-80-7144-204-2.
slo

Anotácia:  Hlavným cieľom monografie je prezentovať predbežné výsledky predvídania potrieb trhu práce na Slovensku do roku 2025.
Napriek mnohým nedokonalostiam, ktoré sprevádzajú sociálno-ekonomické prognózy, hlavným dôvodom ich realizácie je kvalifikovaný odhad trendu vývoja skúmaného javu, v tomto prípade rozsahu a štruktúry dopytu ako aj ponuky práce. V dôsledku dynamického vývoja globalizačného procesu, ktorého základnou črtou sú neustále technologické zmeny na jednej strane a starnutie obyvateľstva na druhej strane, je súlad politiky v oblasti vzdelávania, trhu práce a sociálneho poistenia v súvislosti s očakávaným vývojom východiskom pri riešení problémov, ktoré sa nachádzajú v prieniku záujmov celej spoločnosti. Nadväzujúc na poznatky z rozrastajúcej sa vedeckej práce venovanej tejto problematike a opierajúc sa o určité predpoklady ponúkajú autori prostredníctvom aplikácie existujúcich modelov, ich modifikácií, ako aj aplikáciou vlastného modelu a použitím dostupných štatistických databáz, rámcový pohľad na štruktúru budúcich potrieb trhu práce SR.
Prvá kapitola sa venuje teoretickým a metodologickým aspektom a významu prognózovania potrieb trhu práce z aspektu štruktúry vzdelania a povolania.
Druhá kapitola prináša výsledky prognózy štruktúry zamestnanosti podľa kategórie pohlavia, veku, vzdelania a kraja pre Slovenskú republiku do roku 2025 prostredníctvom modelu VZAM. Tretia kapitola sa zameriava na modelovanie pracovnej sily zo strany ponuky s dôrazom na prognózovanie miery ekonomickej aktivity obyvateľstva podľa vekových skupín a priemernej miery participácie podľa pohlavia (pomocou modelu logit). Štvrtá kapitola sa venuje modelovaniu dopytu pracovnej sily podľa odvetvovej štruktúry slovenskej ekonomiky, pričom prognózy sú na základe modelov matice spoločenského účtovníctva (Social Accounting Matrix) a modelu HERMIN. Posledná piata kapitola ponúka výsledky odhadov individuálnych výnosov zo vzdelania pre Slovensko a krajiny Európskej únie (EÚ) na základe dát EU-SILC (štatistického zisťovania EÚ o príjmoch a životných podmienkach) ako reflexiu meniacej sa "hodnoty vzdelania."
Typ: Kniha - monografia Signatúra: 50570 k dispozícii

Knižnica DISSO
Workie Tiruneh, Menbere - Štefánik, Miroslav - a kol.

Trh práce na Slovensku: Analýzy a prognózy. / Workie Tiruneh, Menbere; Štefánik, Miroslav, a kol.. - 1. vyd. - Bratislava : EÚ SAV, 2014. - 222 s. - ISBN 978-80-7144-232-5.
slo

Anotácia:  Jeden z kľúčových cieľov hospodárskej politiky je spojený s riešením nerovnováh na trhu práce prostredníctvom alternatívnych nástrojov politiky trhu práce. Náklady nezamestnanosti obsahujú nielen finančnú stránku, ale aj spoločenskú a sociálnopolitickú dimenziu. Miera nezamestnanosti má rastúcu tendenciu v mnohých vyspelých krajinách a recesia, ktorá sa začala v roku 2008, iba výraznejším spôsobom zhoršila nerovnováhu na trhu práce. Publikácia ILO z roku 2014 s názvom Global Employment Trends, Risk of a Jobless Recovery (Trendy globálnej zamestnanosti, riziká oživenia ekonomiky bez vytvárania pracovných miest) naznačuje skutočnosť, že napriek ukončeniu globálnej recesie miera nezamestnanosti ostáva v mnohých krajinách na neudržateľnej úrovni. V kontexte Európskej únie sa predpokladá miera nezamestnanosti na úrovni 10,9 % v roku 2016 oproti 7,25 % pred začiatku krízy v roku 2007.
Slovensko patrí medzi krajiny, ktoré zápasia najmä s vysokou mierou dlhodobej nezamestnanosti. Tento jav výrazne prispieva k nepriaznivému vývoju verejných financií, ale odzrkadľuje aj možné nedostatočné využitie výrobných kapacít v ekonomike. Vysoká miera nezamestnanosti však nie je spojená iba s nedostatkom dopytu po pracovnej sile, ale je aj výsledkom nesúladu medzi nimi (Workie Tiruneh a kol., 2013). Empirické štúdie zdôrazňujú práve význam nesúladu medzi ponukou pracovnej sily a dopytom po nej, ktorý pramení buď z nedostatku informácií, alebo z dôvodu nesúladu geografickej, kvalifikačnej či z nesúladu zručností.
Význam predvídania potrieb trhu práce je preto dôležitý najmä z aspektu zmapovania možných diskrepancií medzi ponukou pracovnej sily a dopytom po nej vzhľadom na špecifické formy povolaní a vzdelania bez ohľadu na príčiny týchto diskrepancií. Cieľom predkladanej monografie je preto predvídať potreby slovenského trhu práce do roku 2025, s úlohou poskytnúť obraz o povolaniach a kvalifikáciách. Zároveň monografia prináša širšie súvislosti potrieb trhu práce a poukazuje na možné riziká budúceho vývoja trhu práce na Slovensku.
Typ: Kniha - monografia Signatúra: 50706 k dispozícii

Knižnica DISSO
Platonova, Anna - Urso, Giuliana

Labour Shortages and Migration Policy [Nedostatok pracovných síl a migračná politika.]. / Platonova, Anna; Urso, Giuliana. - 1. vyd. - Brussels : IOM, 2012. - 197 s.
eng

Typ: Kniha - monografia Signatúra: 50678 k dispozícii



Bázy dát sú riadené systémom Proflib - Webis
Copyright © 1998-2024, CEIT