| Anotácia: |
Predkladaná práca je prezentáciou výsledkov výskumu zameraného na rodinné potreby zamestnancov. Ukazuje, aké opatrenia na zladenie pracovných a rodinných povinností vybrané podniky na Slovensku ponúkajú, pre koho sú určené, ako ich zamestnanci využívajú, aké problémy musia s realizáciou týchto opatrení firmy/organizácie riešiť, či dané opatrenia prinášajú skôr výhody alebo nevýhody - tak pre firmu ako i pre zamestnancov, či chcú v budúcnosti rozšíriť výber vhodných opatrení a podobne. Zo získaných dát nie je možné urobiť jednoznačné závery. Získané informácie však ukazujú tak na pozitíva, ako i negatíva existujúceho stavu, ako aj na to, že firmy k svojim zamestnancom pristupujú rôzne. Prezentujú sa tu len názory zamestnávateľov, nepoznáme názory druhej strany zamestnancov a zamestnankýň.
Výskumná úloha "Rodina, zamestnanie a vzdelanie" 1J051/05-DP2 je riešená v spolupráci s Výskumným ústavom práce a sociálnych vecí, v.v.i. v Prahe a je financovaná zo zdrojov Ministerstva práce a sociálnych vecí v ČR. Inštitút pre výskum práce a rodiny v Bratislave sa podieľa na riešení troch výskumných sond realizovaných v rámci výskumného projektu. Predkladaná práca je deskripciou empirických dát, ktoré boli získané v rámci tretej výskumnej sondy zameranej na "Rodinné potreby zamestnancov".
|
|
