disso

Knižnica DISSO

Riadenie, marketing a spolupráca. - In: Podnikanie. - Roč. 7 č.3 (2001), s.1.

Anotácia:

Program GRETA vzdeláva francúzsky hovoriacich manažérov. Cieľom programu je predovšetkým profesionalizácia slovenských frankofónnych manažérov malých a stredných podnikov, doplnenie know-how v oblasti manažmentu, marketingu, ako i nadviazanie spolupráce s francúzskymi podnikmi. Členenie kurzu.

Kľúčové slová : podnikanie; program vzdelávací; podniky malé; podniky stredné; krajiny frankofónne

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Kolesárová, Zuzana

Prínos vzdelávacieho programu. / Kolesárová, Zuzana. - In: Podnikanie. - Roč. 7 č.7 (2001), s.6.

Anotácia:

Slovenskí manažéri stážujúci vo francúzskych podnikoch oceňujú vysokú úroveň profesionality.

Kľúčové slová : program vzdelávací; manažment; marketing; stáž

Typ: Článok z periodika

Výskumná oblasť: BOZP

Perichtová, Beata - Kasana, Anton

Vytvorenie programu vzdelávania inšpektorov práce v súvislosti s rozšírenými kompetenciami inšpekcie práce. Správa z riešenia I. etapy úlohy : Vytvorenie komplexného programu vzdelávania inšpektorov práce. / Aut. správy Perichtová, Beata; Kasana, Anton, Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2314. Bratislava : IVPR, 2007. - 62 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Odbor pracovnoprávnych vzťahov a ochrany práce

Číslo projektu / výskumnej správy: 2314

Fulltext

Anotácia:

Výskumná úloha sumarizuje a hodnotí existujúcu situáciu v oblasti odbornej prípravy inšpektorov práce na Slovensku. Predkladá návrh vzdelávacích programov, a to: z oblasti BOZP pre inšpektorov práce, ktorí vykonávajú inšpekciu práce v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, z oblasti pracovnoprávnych vzťahov pre inšpektorov, ktorí vykonávajú inšpekciu práce v oblasti BOZP, pre prípravu uchádzačov o inšpektorské skúšky (inšpektorov - čakateľov).

Kľúčové slová : bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci; BOZP; inšpekcia práce; vzťahy pracovnoprávne; program vzdelávací; vzdelávanie inšpektorov práce

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 49734 k dispozícii

Výskumná oblasť: BOZP

Perichtová, Beata

Koncepcia celoživotného vzdelávania v systéme inšpekcie práce vrátane rodovej rovnosti. / Aut. správy Perichtová, Beata.Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2316. Bratislava : IVPR, 2008. - 30 s. + príl.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Odbor pracovno-právnych vzťahov a ochrany práce

Číslo projektu / výskumnej správy: 2316

Fulltext

Anotácia:

Úloha Koncepcia celoživotného vzdelávania v systéme inšpekcie práce vrátane rodovej rovnosti (č. 2316- riešená v r. 2008) priamo nadväzuje na úlohu Vytvorenie programu vzdelávania inšpektorov v súvislosti s rozšírenými kompetenciami inšpekcie práce (č. 2314- riešenú v r. 2007). Obe úlohy spolu predstavujú návrh komplexného programu vzdelávania inšpektorov práce pokrývajúceho vzdelávanie príslušníkov a príslušníčky uvedenej špecializovanej oblasti štátnej správy, a to od ich prípravy v postavení uchádzača, počas a až do skončenia ich aktívnej pracovnej kariéry. Cieľom navrhovanej koncepcie vzdelávania v organizáciách inšpekcie práce je systematická príprava, zvyšovanie odbornej a kvalifikačnej úrovne a morálnych kvalít inšpektorov a zamestnancov orgánov štátnej správy v oblasti inšpekcie práce s prihliadnutím na špecifiká danej oblasti. Koncepcia sa vzťahuje na všetkých zamestnancov mimo robotníckych profesií (vodiči, kuriči, údržbári a pod.).
Minuloročná etapa úlohy sa venovala stanoveniu obsahu a rozsahu "dovzdelávania" inšpektorov práce tak v oblasti BOZP, ako aj PPV, ktoré vyplýva z rozšírených kompetencií inšpekcie práce. Zároveň bol navrhnutý nový model odbornej prípravy (teoretickej a praktickej) uchádzačov o vymenovanie za inšpektora práce. Pre obidva druhy vzdelávania boli vypracované vzdelávacie programy. Predkladaná správa úlohy je zameraná na prehlbovanie, zvyšovanie a rozširovanie vzdelania inšpektorov práce a vybraných skupín zamestnancov sústavy inšpekcie práce v rámci ich celoživotného vzdelávania. Obsahuje návrh celoživotného vzdelávania inšpektorov práce v prepojení na ich kariérny postup, pričom jednotlivé druhy vzdelávania sú podporené vzdelávacími programami.
Súčasťou je návrh obsahu kompendia - "rukoväte" inšpektora práce, v ktorom by mali byť koncentrované základné poznatky a postupy pri výkone inšpekcie práce. Správa je doplnená problematikou rodovej rovnosti na pracoviskách a pôsobením inšpekcie práce v uvedenej oblasti, pričom i pre túto tematickú oblasť bol vypracovaný vzdelávací program.

Kľúčové slová : vzdelávanie celoživotné; inšpektor práce; kompendium inšpektora práce; rovnosť rodová; rovnosť rodová na pracovisku; program vzdelávací

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 49934 k dispozícii