disso

Knižnica DISSO

Riešenie sporov v podmienkach činnosti zamestnaneckých rád : Riešenie sporov medzi podnikovou radou a manažmentom. / Aut. správy Munková, Mariana.. - 2.3.1. 01.2000-10.2000. Bratislava : VÚPSVR , 10.2000. - 42 s. - Ulož. VÚPSVR Bratislava.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR

Anotácia:

Cieľom práce bolo analyzovať spôsoby riešenia sporov medzi podnikovými radami a vedením podniku. Práca preto obsahuje stručné analýzy fungovania podnikových, resp.zamestnaneckých rád v Nemecku, Holandsku, Dánsku a v Československu a v rámci nich rôzne prístupy k riešeniu sporov. Tieto sa riešia spravidla pomocou špeciálneho zmierovacieho orgánu, alebo prostredníctvom súdu. V ďalšej časti práce sa pozornosť venovala riešeniu sporov v súvislosti s európskou podnikovou radou a to na príklade Írskeho zákona o aplikácii Európskej podnikovej rady a podobného zákona v Belgicku.
Záver štúdie obsahuje námety na riešenie sporov medzi pripravovanými zamestnávateľskými radami a zamestnávateľmi v Slovenskej republike.

Kľúčové slová : rady zamestnanecké; rady podnikové; rada podniková Európska; organizácia odborová; zástupcovia zamestnancov; spory

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 48350 k dispozícii, V 48844 k dispozícii

Knižnica DISSO

Czíria, Ľudovít

Zo seminára Sociálny dialóg a riešenie problémov zamestnanosti v regiónoch Slovenska [From the Seminar "Social Dialogue and Solution of Unemployment Issues in Regions of Slovakia" (Piešťany 22 - 23 May, 2001).]. / Czíria, Ľudovít. - In: Práca a sociálna politika. - Roč. 9 č.7-8 (2001), s.37.

Anotácia:

V dňoch 22.-23. mája 2001 sa v Piešťanoch uskutočnilo diskusné podujatie Sociálny dialóg a riešenie problémov zamestnanosti v regiónoch Slovenska - aktuálne potreby a možnosti. Diskusného stretnutia sa zúčastnili predstavitelia štátnej správy, zamestnávateľských organizácií, odborových zväzov, výskumu a krajských úradov práce z jednotlivých krajov i centrálnych orgánov na Slovensku. Jeho cieľom bolo podporiť účinnejšie presadzovanie sociálneho dialógu na regionálnej úrovni s osobitým zreteľom na riešenie problémov zamestnanosti v SR. Diskutované témy sa dotýkali najmä: aktuálnej situácie vo fungovaní regionálnych tripartít, realizácie reformy verejnej správy, Národného plánu regionálneho rozvoja SR, problému nezamestnanosti mladých ľudí, Národného plánu zamestnanosti SR, pripravovaných projektov programu Phare, dôležitých zmien v novom Zákonníku práce a zamestnaneckých rád. Pozornosť bola venovaná aj novým úlohám pre sociálnych partnerov pri podnikovom kolektívnom vyjednávaní týkajúcich sa najmä zvýšenia pružnosti organizácie práce a pracovného času. V tejto časti boli účastníkom poskytnuté aj poznatky z najnovších výskumov realizovaných VÚPSVR.

Kľúčové slová : podujatie; diskusia; dialóg sociálny; tripartita; správa verejná; rozvoj regionálny; nezamestnanosť; ľudia mladí; zmestnanosť; vyjednávanie kolektívne; Zákonník práce; rady zamestnanecké

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Škvarková, Viera

Pôsobenie zamestnaneckých rád a dôverníkov v zamestnávateľských subjektoch SR. / Škvarková, Viera. - In: Rodina a práca. - č.2 (2007), s.5-36. - ISSN 1336-7153.

Kľúčové slová : rady zamestnanecké; zamestnávatelia; vzťahy pracovné kolektívne; zástupcovia zamestnancov; organizácie odborové; dôverníci zamestnaneckí

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Czíria, Ľudovít

Uplatňovanie Európskych zamestnaneckých rád na Slovensku. / Czíria, Ľudovít. - In: Rodina a práca. - č.2 (2007), s.37-62. - ISSN 1336-7153.

Kľúčové slová : vzťahy pracovné kolektívne; zástupcovia zamestnancov; organizácie odborové; rady zamestnanecké; dôverníci zamestnaneckí; rada európska zamestnanecká

Typ: Článok z periodika

Výskumná oblasť: BOZP; trh práce

Škvarková, Viera - Hatina, Teodor - Czíria, Ľudovít

Pôsobenie zamestnaneckých rád u zamestnávateľa. / Škvarková, Viera; Hatina, Teodor, Czíria, Ľudovít. - 2006.
slo

Vypracovanie analýzy pôsobenia zamestnaneckých rád u zamestnávateľov. Špecifikácia osobitných podmienok pôsobenia zamestnaneckých rád v malých a stredných podnikoch. Posúdenie súčinnosti zamestnaneckých rád s odborovými organizáciami najmä v oblasti kolektívneho vyjednávania, členenia kompetencií a pod. (skúsenosti a problémy). Pôsobenie ZR a prenos ich kompetencií v procese vytvárania dcérskych spoločností. Zhrnutie skúseností so zakladaním európskych podnikových rád po vstupe SR do EÚ a pôsobením zamestnávateľov v európskych podnikových radách. Vypracovanie návrhov na racionálne pôsobenie ZR.

Kľúčové slová : rady zamestnanecké; zamestnávatelia; organizácie odborové; Slovensko; vyjednávanie kolektívne; rady podnikové; rady podnikové európske; krajiny EÚ; podniky

Typ: Projekt

Číslo projektu / výskumnej správy: 2309

Výskumná oblasť: trh práce

Škvarková, Viera - Czíria, Ľudovít

Uplatňovanie zamestnaneckých rád na Slovensku. Výsledky prieskumu : Diskusné stretnutie Zamestnanecká participácia a minimálna mzda. Rozhovory o sociálnej politike : Bratislava, 29.5.2007. / Škvarková, Viera; Czíria, Ľudovít. - Bratislava : IVPR, 2007. - 12 s.
slo

Dňa 29.5.2007 sa uskutočnilo 2. stretnutie rozhovorov o sociálnej politike, ktoré ako nový formát pripravuje v tomto roku Inštitút pre výskum práce a rodiny (IVPR). Diskusné stretnutie pod názvom "Zamestnanecká participácia a minimálna mzda" bolo venované otázkam minimálnej mzdy, zamestnaneckých rad (vrátane európskych zamestnaneckých rad), ale aj rodových mzdových rozdielov.

http://www.sspr.gov.sk/IVPR/images/IVPR/Pondelok/ZR_EZR%20rozhovory.pdf

Kľúčové slová : rady zamestnanecké

Typ: Prezentácia