disso

Knižnica DISSO

Riadenie ľudí v čase privatizácie a zahraničného strategického partnerstva. / Kika, Marián. - In: Sociológia. - Roč. 4/2011, s. 391-404. - ISSN 0049-1225.

Kľúčové slová : riadenie; riadenie ľudí; privatizácia; partnerstvo strategické; investície zahraničné strategické; transformácia

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Bělohlávek, František

20 typů lidí : Jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat. / Bělohlávek, František. - 2. rozšír. vyd. - Praha : Grada, 2012. - 160 s. - ISBN 978-80-247-4323-3.
cze

Anotácia:

Jak efektivně komunikovat s intrikánem, detailistou či plachým člověkem? Jak poznat neschopného, fantastu či ukřivděného? Jaké mají silné stránky? Jaké problémy způsobuje arogantní typ či byrokrat? Jak reagovat na jejich tvrzení? Publikace je určena zejména vedoucím pracovníkům, ale ocení ji všichni ti, kteří chtějí úspěšněji zvládat komunikaci a jednání s jinými lidmi. Druhé vydání oblíbené knížky přibližuje pět nových typů: stoupence, negativistu, rozhodného, popletu a váhavého. U všech dvaceti typů lidí najdeme nejen rady pro nadřízené či kolegy dotyčného člověka, ale nově také vybrané postupy či techniky, které pomohou jemu osobně zvládat své slabé stránky. V úvodním testu zjistíte, jakým typem či kombinací typů je určitý člověk, poté se dozvíte, jak se daný typ člověka projevuje, jaké jsou jeho silné stránky, či naopak jaké problémy způsobuje, a jak s ním s úspěchem jednat, vést ho a motivovat. Čtivý text doplňují fotografie zachycující jednotlivé typy.

Kľúčové slová : typy osobností; osobnosť; typy ľudí; práca; zamestnanie; vedenie ľudí; riadenie ľudí; motivácia; jednanie; komunikácia; návyky osobné; efektivita práce

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: 50510 požičaná

Knižnica DISSO

Staroňová, Katarína - Staňová, Ľudmila - Sičáková - Beblavá, Emília

Systémy štátnej služby : Koncepty a trendy. / Staroňová, Katarína; Staňová, Ľudmila, Sičáková - Beblavá, Emília. - 1. vyd. - Bratislava : Univerzita Komenského, 2014. - 268 s. - ISBN 978-80-223-3783-0.
slo

Anotácia:

Predkladaná monogra?a nie je praktickou príručkou personalistu, ktorý by našiel v desiatich krokoch základné postupy riadenia ľudských zdrojov. Je to monogra?a zameraná pre ľudí z akademického sveta či praxe, ktorí sa zaujímajú o kontext riadenia ľudských zdrojov vo verejnom sektore, konkrétne v štátnej službe, a chcú vedieť základné koncepcty z teoretického pohľadu, trendy v krajinách OECD a v Európskej komisii, ako i aplikačnú prax štátnej služby na Slovensku. Uchopenie riadenia ľudských zdrojov v štátnej službe sa značne odlišuje v každej krajine a závisí od mnohých faktorov, ako je administratívna tradícia (anglosaská, škandinávska, kontinentálna), systém štátnej služby (kariérny alebo pozičný), miera politizácie či historických faktorov. Cieľom je pripraviť čitateľa na pochopenie sveta ľudských zdrojov v štátnej službe, a nie na to, ako byť výkonným personalistom, hoci ak to je jeho/jej rozhodnutie, táto publikácia je určite dobrým začiatkom.

Kľúčové slová : služba štátna; história štátnej služby; profesionalizácia; úradníci štátni; riadenie ľudí; prijímanie zamestnancov; odmeňovanie; vzdelávanie; rast kariérny; mobilita; politizácia štátnej správy; politika verejná; kvalita riadenia spoločnosti; správa vecí verejných

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: 50835 k dispozícii