disso

Knižnica DISSO

Rodová segregácia na trhu práce. / Barošová, Margita. - In: Rodina a práca. - Roč. 5/2007, s. 21-62. - ISSN 1336-7153.

Kľúčové slová : segregácia na trhu práce rodová; segregácia rodová; trh práce; segregácia povolaní rodová; rozdiely mzdové; rozdiely mzdové medzi mužmi a ženami; príležitosti rovnaké; monitoring rodovej segregácie na trhu práce; rovnosť rodová na pracovisku; zosúlaďovanie pracovného a rodinného života

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Kasana, Anton - Perichtová, Beata - Porubänová, Silvia - Šulcová, Margaréta

Gender Equality at Work = Rodová rovnosť na pracovisku. Príklady dobrej praxe : Articles of Good Practice. / Kasana, Anton; Perichtová, Beata, Porubänová, Silvia, Šulcová, Margaréta. - Bratislava : IVPR, 2006. - 40 s. - ISBN 80-7138-121-7.
eng

Anotácia:

Príručka bola vydaná v spolupráci členov rozvojového partnerstva, ktoré rieši výskumný projekt v rámci Iniciatívy Spoločenstva EQUAL "Pracovné podmienky ako determinanty rodovej nerovnosti práce". Projekt je zameraný na cielené monitorovanie situácie žien a mužov na trhu práce, a to špecifickým výskumom pracovných podmienok z aspektu bezpečnosti a zdravia pri práci. Zámerom je doplniť doteraz nepostačujúce databázy z hľadiska pracovných podmienok, identifikovať a overiť možnosti optimalizácie a zvýšenia ústretovosti pracovných podmienok pre rovnovážne uplatnenie sa žien a mužov v určitých profesiách a odvetviach. Súčasťou riešenia projektu je celoslovenská previerka pracovných podmienok ako determinantov rodovej nerovnosti na pracovisku, ktorú v rámci vlastnej celoslovenskej úlohy realizuje Národný inšpektorát práce a ním riadené organizácie.

Kľúčové slová : rovnosť rodová; rovnosť; rod; práca; rovnosť rodová na pracovisku; príklady dobrej praxe; podmienky pracovné; gender; rod; muži; ženy; nerovnosť

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: B 49882 k dispozícii, B 49883 k dispozícii

Výskumná oblasť: BOZP

Perichtová, Beata

Koncepcia celoživotného vzdelávania v systéme inšpekcie práce vrátane rodovej rovnosti. / Aut. správy Perichtová, Beata.Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2316. Bratislava : IVPR, 2008. - 30 s. + príl.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Odbor pracovno-právnych vzťahov a ochrany práce

Číslo projektu / výskumnej správy: 2316

Fulltext

Anotácia:

Úloha Koncepcia celoživotného vzdelávania v systéme inšpekcie práce vrátane rodovej rovnosti (č. 2316- riešená v r. 2008) priamo nadväzuje na úlohu Vytvorenie programu vzdelávania inšpektorov v súvislosti s rozšírenými kompetenciami inšpekcie práce (č. 2314- riešenú v r. 2007). Obe úlohy spolu predstavujú návrh komplexného programu vzdelávania inšpektorov práce pokrývajúceho vzdelávanie príslušníkov a príslušníčky uvedenej špecializovanej oblasti štátnej správy, a to od ich prípravy v postavení uchádzača, počas a až do skončenia ich aktívnej pracovnej kariéry. Cieľom navrhovanej koncepcie vzdelávania v organizáciách inšpekcie práce je systematická príprava, zvyšovanie odbornej a kvalifikačnej úrovne a morálnych kvalít inšpektorov a zamestnancov orgánov štátnej správy v oblasti inšpekcie práce s prihliadnutím na špecifiká danej oblasti. Koncepcia sa vzťahuje na všetkých zamestnancov mimo robotníckych profesií (vodiči, kuriči, údržbári a pod.).
Minuloročná etapa úlohy sa venovala stanoveniu obsahu a rozsahu "dovzdelávania" inšpektorov práce tak v oblasti BOZP, ako aj PPV, ktoré vyplýva z rozšírených kompetencií inšpekcie práce. Zároveň bol navrhnutý nový model odbornej prípravy (teoretickej a praktickej) uchádzačov o vymenovanie za inšpektora práce. Pre obidva druhy vzdelávania boli vypracované vzdelávacie programy. Predkladaná správa úlohy je zameraná na prehlbovanie, zvyšovanie a rozširovanie vzdelania inšpektorov práce a vybraných skupín zamestnancov sústavy inšpekcie práce v rámci ich celoživotného vzdelávania. Obsahuje návrh celoživotného vzdelávania inšpektorov práce v prepojení na ich kariérny postup, pričom jednotlivé druhy vzdelávania sú podporené vzdelávacími programami.
Súčasťou je návrh obsahu kompendia - "rukoväte" inšpektora práce, v ktorom by mali byť koncentrované základné poznatky a postupy pri výkone inšpekcie práce. Správa je doplnená problematikou rodovej rovnosti na pracoviskách a pôsobením inšpekcie práce v uvedenej oblasti, pričom i pre túto tematickú oblasť bol vypracovaný vzdelávací program.

Kľúčové slová : vzdelávanie celoživotné; inšpektor práce; kompendium inšpektora práce; rovnosť rodová; rovnosť rodová na pracovisku; program vzdelávací

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 49934 k dispozícii

Knižnica DISSO

Pietruchová, Oľga - Mesochoritisová, Adriana

Rodová rovnosť v organizácii : Stručná sprievodkyňa. / Pietruchová, Oľga; Mesochoritisová, Adriana. - 1. vyd. - Bratislava : Okat, 2007. - 63 s.
slo

Anotácia:

Presadzovanie rodovej rovnosti patrí k jedným zo základných princípov EÚ. Na dosiahnutie tohto cieľa bola vytýčená ako hlavná stratégia tzv. gender mainstreaming (uplatňovanie rodového hľadiska). Jeho implementácia do praxe v našich podmienkach však doteraz nebola úspešne naštartovaná napriek tomu, že sa pristúpením k Zmluve o vytvorení Európskeho spoločenstva aj Slovenská republika zaviazala rovnosť medzi mužmi a ženami aktívne presadzovať.
Problémom pre nedostatočné zavádzanie rodovej rovnosti do praxe je nielen nedostatok informácií, ale aj nedostatočná motivácia zamestnávateľov a iných aktérov vo verejnom živote spoločnosti. Naopak, stretávame sa aj s argumentom, že súkromným podnikateľom je nežiaduce vnucovať politické opatrenia, že ide o sociálne inžinierstvo a že stratégie k presadzovaniu rodovej rovnosti umelo popierajú prirodzenú rôznorodosť.
Hlavným cieľom publikácie je predstaviť nielen teoretické východiská vyvracajúce takéto tvrdenia, ale i poukázať na mnohé výhody, ktoré prináša uplatňovanie rodovej rovnosti v praxi. Všetky uvedené príklady boli už v iných krajinách odskúšané a konkrétnymi výskumami bol doložený ich pozitívny vplyv nielen na efektivitu podnikov, ale aj na celú spoločnosť. Publikácia ponúka aj stručnú analýzu pretrvávajúcich príčin nerovnosti na trhu práce a pomenováva legislatívne základy na ich odstránenie. V závere môžete nájsť jednoduché návody na vypracovanie plánu rodovej rovnosti a implementáciu gender mainstreamingu do života organizácie, ako aj konkrétne príklady dobrej praxe.

Kľúčové slová : rovnosť rodová; rod; rovnosť; muži; ženy; organizácie; stereotypy rodové; pohlavie; roly rodové; nerovnosti rodové; rozdiely rodové; rozdiely v odmeňovaní; rovnosť rodová na pracovisku

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: 50360 k dispozícii