disso

Knižnica DISSO

Perspektívy v príprave a ďalšom vzdelávaní zamestnancov sociálnej sféry. / Schavel, M.. - In: Práca a sociálna politika. - Roč. 7 č.4 (1999), s.8-10.

Anotácia:

Potreba transformácie systému sociálneho zabezpečenia. Opodstatnenosť potreby systematického vzdelávania sociálnych pracovníkov. Profesionalizácia sociálnej praxe. Zintenzívnenie odbornej prípravy sociálnych pracovníkov. Inštitucionálna forma vzdelávania. Komplexný systém vzdelávania. Typy dosiahnutého vzdelania. Stupeň dosiahnutého vzdelania. Potreba kvalifikácie sociálnych pracovníkov v oblasti právnej, sociálnej práce, ekonomickej, psychologickej, sociologickej, pedagogickej.

Kľúčové slová : práca sociálna; zabezpečenie sociálne; štruktúra kvalifikačná; vzdelávanie ďalšie; aktivity vzdelávacie krátkodobé

Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO

Schvarcová, Monika - Mihály, Géza

Zvyšovanie kvalifikácie a mobility zamestnancov ako najvýznamnejšie faktory európskeho trhu práce. / Schvarcová, Monika; Mihály, Géza. - In: Personalistika - mzda - práca. - č.7-8 (2002), s.55-64. - ISSN 1335-4043.

Kľúčové slová : trh práce; trh práce európsky; kvalifikácia; zvyšovanie kvalifikácie; mobilita zamestnancov; zamestnanci; zamestnanosť; pohyb voľný; sily pracovné; Európska únia; štruktúra vzdelanostná; štruktúra kvalifikačná; mobilita profesná; mobilita priestorová; tréning; vzdelávanie ďalšie; toky migračné; štáty členské; sťahovanie vnútorné; príležitosti pracovné; ceny práce

Typ: Článok z periodika

Výskumná oblasť: trh práce

Hanzelová, Eneke

Analýza kvalifikačných potrieb dopytu po práci a kvalifikačnej štruktúry ponuky práce na regionálnom trhu práce a návrhy na opatrenia regionálnej politiky zamestnanosti [Analysis of Skills Need and Structure of Labour Supply Skills at the Regional Labour Market and Draught of Regional Employment Policy Measures.]. / Aut. správy Hanzelová, Eneke.Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2132. Bratislava : IVPR, 2008. - 78 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Odbor implementácie Lisabonskej stratégie zamestnanosti, Sekcia práce

Číslo projektu / výskumnej správy: 2132

Fulltext

Anotácia:

Schopnosť ponuky práce včasne reagovať na kvantitatívne a kvalitatívne požiadavky dopytu po práci predstavuje nevyhnutný predpoklad efektívneho fungovania ekonomiky. Osobitosťou súčasného vývoja na trhu práce SR je prehĺbenie štrukturálneho nesúladu medzi dopytom po práci a ponukou práce prejavujúceho sa v disparitách medzi kvalifikačnými požiadavkami voľných pracovných miest a kvalifikačných disponibilitách pracovnej sily vrátane ich regionálnej distribúcie. Štúdia analyzuje kvalifikačné aspekty dopytu po práci a ponuky práce z hľadiska ich teoretického konceptu a implikačnej roviny na základe rozboru tokových údajov o voľných pracovných miestach a uchádzačov o zamestnanie Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny na úrovni NUTS III. Súčasťou štúdie je rekognoskácia súčasného stavu a problémov v oblasti saturácie potrieb zamestnávateľov po kvalifikovaných pracovníkoch na základe poznatkoch získaných prostredníctvom empirického prieskumu.

Kľúčové slová : dopyt po práci; ponuka práce; práca; trh práce; štruktúra kvalifikačná; potreby trhu práce kvalifikačné; predvídanie kvalifikačných potrieb trhu práce

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 49931 k dispozícii

Výskumná oblasť: trh práce

Hanzelová, Eneke

Monitoring kvalifikačných potrieb dopytu po práci, kvalifikačnej štruktúry ponuky práce, analýza možnosti párovania kvalifikačných parametrov dopytu po práci a ponuky práce na regionálnej úrovni: problémy zosúlaďovania a zdroje disparít. V nadväznosti na uvedenú analýzu bude posúdená možnosť saturácie kvalifikačných potrieb zamestnávateľských subjektov pracovnou silou z tretích krajín.

Kľúčové slová : dopyt po práci; ponuka práce; práca; trh práce; štruktúra kvalifikačná; potreby trhu práce kvalifikačné; predvídanie kvalifikačných potrieb trhu práce

Typ: Projekt

Číslo projektu / výskumnej správy: 2132