| Anotácia: |
Hoci od prijatia zákona č. 310/2006 Z. z., ktorým sa
mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len
"zákon o sociálnom poistení"), už uplynul nejaký čas, napriek tomu sa v
praxi opakovane vyskytuje problém súvisiaci so vznikom nároku na
úrazový príplatok u poškodeného, ktorý utrpel pracovný úraz alebo
ktorému bola zistená choroba z povolania. Problém spočíva najmä v
posúdení otázky, kedy poškodenému vznikne nárok na úrazový príplatok,
presnejšie v určení prvého dňa vzniku nároku na úrazový
príplatok.
Podľa § 85 zákona o sociálnom poistení nárok na
úrazový príplatok má zamestnanec (okrem sudcu, prokurátora a
zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 zákona o sociálnom poistení), ktorý
v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania bol uznaný za
dočasne práceneschopného. Zamestnanec má nárok na úrazový príplatok od
prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak má zároveň nárok na
náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa zákona č.
462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti
zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších
zmien (ďalej len "zákon o náhrade príjmu"), alebo nárok na nemocenské z
nemocenského poistenia. Prvý deň dočasnej pracovnej neschopnosti však
nemusí byť zároveň prvým dňom vzniku nároku na úrazový príplatok. Ak
bol zamestnanec uznaný za dočasne práceneschopného pre
pracovný úraz odo dňa, kedy pracovný úraz vznikol a preukázateľne
v tento deň časť zmeny odpracoval, alebo ak pracovný úraz vznikol na
konci zmeny, má za časť odpracovanej zmeny (alebo za celú zmenu) nárok
na mzdu. Za časť zmeny, ktorú zamestnanec neodpracoval, ale počas
ktorej sa z dôvodu pracovného úrazu podrobil ošetreniu alebo vyšetreniu
v zdravotníckom zariadení, má nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy
podľa § 141 ods. 2 písm. a) bod 1. Zákonníka práce.
|
|
