Knižnica DISSO

Právní normy EÚ v oblasti práce, sociální ochrany a rovných příležitostí. - In: Sociální politika. - Roč. 24 č.7-8 (1998), s.I-XVI, príl. príloha.

Kľúčové slová : normy právne; ; charta; práva sociálne; osoby zamestnané; zisk; výsledky podnikov; rada európska podniková; procedúry informačné; procedúry konzultačné; "podnik riadiaci"; orgán vyjednávací; zástupci zamestnancov; smernice; ochrana sociálna; pomoc sociálna; dohoda rámcová; úväzok čiastočný; strany zmluvné; UNICEF; CEEP; ETUC
Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO
Marušiaková, V.

Zkrácená pracovní doba pro ženy: ano či ne? / Marušiaková, V.. - In: Sociální politika. - Roč. 24 č.9 (1998), s.11-12.

Anotácia:  Medzinárodné nezávislé občianske združenie žien debatovalo v Prahe na túto tému. Jej hlavným cieľom bolo hľadanie odpovedí na otázky súvisejúcimi so skráteným pracovným úväzkom žien a možnosťami jeho uplatnenia v podmienkach ČR. Je potreba i v ČR podporovať "zrovnoprávnenie" všetkých foriem zamestnaneckých pomerov. Názory na túto tému sú obsahom tohto príspevku.
Kľúčové slová : nezamestnanosť; úväzok skrátený; úväzok čiastočný; profilácia povolaní; doba pracovná
Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO
Barošová, M.

Trh práce a ženy na Slovensku. / Barošová, M.. - In: Práca a sociálna politika. - Roč. 7 č.1-2 (1999), s.7.

Anotácia:  Vzdelanostná úroveň ekonomicky aktívneho obyvateľstva vo 4. štvrťroku 1997. Podiel mužov a žien z pracujúcich od roku 1993 po 4. štvrťrok 1997. Pracujúci vo 4. štvrťroku 1997 podľa postavenia v zamestnaní. Vzdelanostná úroveň pracujúcich v tom istom období. Podiel nezamestnaných podľa pohlavia v rokoch 1993-1997. Trvanie nezamestnanosti. Trvanie nezamestnanosti podľa veku vo 4. štvrťroku 1997, podiel mužov a žien na dlhodobej nezamestnanosti. Priemerný hodinový zárobok podľa vekových kategórií vo 4. štvrťroku 1997. Mzdová diferenciácia medzi mužmi a ženami.
Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO
Jendrálová, Anna

Odstupné pri skončení pracovného pomeru. / Jendrálová, Anna. - In: Národné poistenie. - Roč. 32 č.10 (2000), s.19-21.

Anotácia:  Legislatíva: zákon č. 195/1991 Zb. o odstupnom poskytovanom po skončení pracovného pomeru v znení zákona NR SR č. 10/1993 Z.z. Zákon o odstupnom sa vzťahuje na všetkých zamestnancov, u ktorých dochádza pri organizačných, resp. racionalizačných zmenách k rozviazaniu pracovného pomeru. Jednotlivé organizačné alebo racionalizačné opatrenia nie sú v zákone bližšie špecifikované. Vychádza sa preto z ustanovení § 46 ods. 1 písm. a) - c) Zákonníka práce. Zákon o odstupnom sa nevzťahoval na zamestnancov, ktorí pracovali vo vedľajšom pracovnom pomere, podľa zákona č. 297/1999 Z.z., ktorým sa menil a dopĺňal Zákonník práce namiesto vedľajších pracovných pomerov je možné uzatvárať pracovný pomer na čiastočný úväzok, ktorý je rovnocenný s prac. pomerom na plný úväzok a rovnako vzniká nárok na odstupné. Možnosť zvýšenia odstupného pomocou kolektívnej zmluvy.
Kľúčové slová : odstupné; pomer pracovný; úväzok čiastočný; pracovný pomer vedľajší; zmluva kolektívna
Typ: Článok z periodika

Knižnica DISSO
Gärtner, Marc

Männer und Familienvereinbarkeit : Betriebliche Personalpolitik, Akteurskonstellationen und Organisationskulturen [Muži a zosúlaďovanie pracovného a rodinného života. Personálna politika, konštelácie aktérov a organizačná kultúra.]. / Gärtner, Marc. - 1. vyd. - Opladen : Budrich Unipress, 2012. - 248 s. - ISBN 978-23-86388-020-0.
ger

Anotácia:  Podiel mužov na rodičovskej dovolenke a pracujúcich na čiastočný úväzok stúpa. Ako sa s tým vysporiada svet práce a zamestnávatelia? Sú braní vážne iba muži pracujúci na plný úväzok? Autor analyzuje štruktúru práce a pohlavia teoreticky a historicky. Jeho štúdia ilustruje praktické problémové oblasti mužského zosúlaďovania pracovného a rodinného života v piatich veľkých firmách.
Typ: Kniha - monografia Signatúra: 50529 k dispozícii



Bázy dát sú riadené systémom Proflib - Webis
Copyright © 1998-2024, CEIT