disso

Knižnica DISSO

Nový "nedokonalý" Zákonník práce? / Macková, Zuzana. - In: Personalistika - mzda - práca. - č.3 (2002), s. 15-23. - ISSN 1335-4043.

Kľúčové slová : Zákonník práce; právo; zmeny legislatívne; dovolenka; práca nadčas; práca; podmienky pracovné; politika sociálna podniková; dohoda o práci; zodpovednosť za škodu; vzťahy pracovnoprávne kolektívne; čas pracovný; práca nadčas; diskriminácia; pomer pracovný

Typ: Článok z periodika

Výskumná oblasť: trh práce

Analýza trhu práce SR z hľadiska integrovaného prístupu k stratégii flexiistoty - vybrané aspekty : Priebežná výskumná správa VÚ č. 2134 [The Labour Market Analysis in The Slovak Republic with Respect to the Integrated Approach to Flexicurity Strategy - Selected Aspects.].Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2134. Bratislava : IVPR, 2008. - 252 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Sekcia práce

Číslo projektu / výskumnej správy: 2134

Fulltext

Anotácia:

Výskumná správa predstavuje prvý priebežný výstup výskumnej úlohy zameranej na analýzu trhu práce v SR z hľadiska integrovaného prístupu k stratégii flexiistoty. Má charakter vstupnej analýzy a poskytuje súbor čiastkových konceptualizačných štúdií doplnených o vybrané výskumné zistenia z iných výskumných projektov, ktoré riešil IVPR v roku 2008 a ktoré majú vecné súvislosti so zámermi SR v oblasti flexiistoty. Práca je rozdelená do troch častí. Prvá sa zameriava na modernizáciu pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia na Slovensku z hľadiska stratégie a záujmov flexiistoty, druhá na pilier celoživotného vzdelávania v rámci stratégie flexiistoty a tretia poskytuje vybrané výskumné zistenia z viacerých výskumných projektov, ktoré súvisia s uplatňovaním flexibilných foriem práce v praxi zamestnávateľských subjektov voči rozličným skupinám zamestnancov.
Autorský kolektív: za PF TU v Trnave: JUDr. Mgr. Andrea Olšovská, PhD (gestorka), JUDr. Ivica Hodálová, PhD, JUDr. Miloš Lacko, PhD, Mgr. Janka Valčuhová. Za NhF EU v Bratislave: doc. Ing. Iveta Dudová, PhD. Za IVPR: PhDr. Eneke Hanzelová, CSc., PhDr. Zuzana Kostolná, Ing. Viera Škvarková. Koordinátorka a editorka: doc. PhDr. Kvetoslava Repková, CSc.

Kľúčové slová : flexiistota; flexicurity; zložky flexiistoty; pracovník ekonomicky závislý; pracovníci; zamestnanci; vzdelávanie celoživotné; pracovníci starší; opatrenia aktívne na trhu práce; programy na trhu práce; trh práce; vzťahy pracovnoprávne kolektívne; dialóg sociálny

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 49926 k dispozícii

Výskumná oblasť: trh práce

Škvarková, Viera - Barošová, Margita - Czíria, Ľudovít

Uplatňovanie kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov podľa Zákonníka práce, kolektívnych zmlúv a iných dohôd uzatváraných medzi zástupcami zamestnávateľov a zamestnancov v SR = Application of Collective Industrial Relations under the Labour Code, Collective Contracts and Other Agreements between the Representatives of Employers and Employees in the Slovak Republic. / Aut. správy Škvarková, Viera; Barošová, Margita; Czíria, Ľudovít, Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2321. Bratislava : IVPR, 2008. - 152 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Odbor pracovných vzťahov

Číslo projektu / výskumnej správy: 2321

Fulltext

Anotácia:

Cieľom výskumnej úlohy bolo získať informácie o skúsenostiach s uplatňovaním súčasnej právnej úpravy pracovnoprávnych vzťahov, osobitne kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov, v zamestnávateľských subjektoch podnikateľského charakteru a identifikovať problémy, ktoré vznikajú v praxi. Výskumná úloha prezentuje výsledky terénnej prieskumnej sondy zameranej na dve základné oblasti, a to na uplatňovanie kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov u zamestnávateľov a na hodnotenie právnej úpravy individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov a pravidiel kolektívneho vyjednávania zo strany zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov, vrátane posúdenia dopadov vyvolaných aplikáciou legislatívnych zmien uskutočnených v predmetnej oblasti. Výsledky prieskumu naznačujú, ako sa v podnikoch na Slovensku využívajú kompetencie zástupcov zamestnancov, aký je priebeh a výsledok sociálneho dialógu a čo je jeho predmetom, a poukazujú na problémy, ktoré vznikajú pri aplikovaní pracovného práva v zamestnávateľských subjektoch.
V závere výskumnej správy sú zhrnuté námety zástupcov zamestnancov a zamestnávateľov na zmenu niektorých ustanovení predpisov a formulované odporúčania riešiteľov smerované k zlepšeniu uplatňovania právnej úpravy pracovnoprávnych vzťahov pri vytváraní podmienok zamestnávania a pracovných podmienok.

Kľúčové slová : vzťahy pracovnoprávne; vzťahy pracovnoprávne kolektívne; zástupca zamestnancov; organizácia odborová; rada zamestnanecká; dôverník zamestnanecký; dialóg sociálny

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 49928 k dispozícii

Knižnica DISSO

Barošová, Margita - Czíria, Ľudovít

Výsledky prieskumnej sondy o uplatňovaní kolektívnych pracovných vzťahov v podnikoch na Slovensku. / Barošová, Margita; Czíria, Ľudovít. - In: Rodina a práca. - Roč. 4/2009, s. 3-51. - ISSN 1336-7153.

Anotácia:

Témou tohto čísla bulletinu z edície Rodina a práca je problematika kolektívnych pracovných vzťahov. Obsahom predkladanej informácie sú výsledky dotazníkového prieskumu v súkromnom podnikateľskom sektore, ktorý Inštitút pre výskum práce a rodiny realizoval v roku 2008 v rámci kontraktu s Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (MPSVR SR). V bulletine je prezentovaná tá časť výsledkov prieskumu, ktorá bola zameraná na uplatňovanie kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov v zamestnávateľskej organizácii, a tá časť výsledkov prieskumu, ktorá bola zameraná na hodnotenie právnej úpravy kolektívnych pracovných vzťahov (v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a v zákone č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov). Prieskum zisťoval názory k tejto problematike tak u zamestnávateľov, ako aj u zástupcov zamestnancov (odborov, zamestnaneckej rady alebo zamestnaneckého dôverníka). V závere sa uvádzajú aj niektoré námety riešiteľov na zmeny,
ktoré by bolo užitočné realizovať v oblasti kolektívnych pracovných vzťahov na Slovensku.

Kľúčové slová : vzťahy pracovnoprávne individuálne; vzťahy pracovnoprávne; vzťahy pracovnoprávne kolektívne; zástupcovia zamestnancov; organizácie odborové; rada zamestnanecká; dôverník zamestnanecký; vyjednávanie kolektívne; dialóg sociálny

Typ: Článok z periodika

Výskumná oblasť: trh práce

Škvarková, Viera

Efektívnosť využívania kompetencií zástupcov zamestnancov stanovených Zákonníkom práce a vplyv jeho novelizovanej úpravy (zák. č. 248/2007 Z. z.). Komparácia obsahu kolektívnych zmlúv a iných dohôd uzatváraných medzi zamestnávateľmi a zamestnancami (odbory, zamestnanecké rady, zamestnaneckí dôverníci). Analýza súčasného právneho stavu a príprava podmienok optimalizácie právnej úpravy a jej uplatňovania pre zlepšenie odmeňovania, vytvorenie výhodnejších pracovných podmienok a podmienok zamestnávania.

Kľúčové slová : vzťahy pracovnoprávne; vzťahy pracovnoprávne kolektívne; rada zamestnanecká; zástupca zamestnancov; organizácia odborová; dôverník zamestnanecký; dialóg sociálny

Typ: Projekt

Číslo projektu / výskumnej správy: 2321

Výskumná oblasť: trh práce

Analýza trhu práce SR z hľadiska integrovaného prístupu k stratégii flexiistoty. - 2008.
slo

V rámci výskumnej úlohy sa bude skúmať prístup / cesta SR k flexiistote s identifikáciou problémov a cieľov súvisiacich so súčasným nastavením flexiistoty a ochrany zamestnania, istoty v zamestnaní a v čase nezamestnanosti. Bude sa analyzovať flexiistota v podmienkach SR z hľadiska prepojenosti jej jednotlivých zložiek.

Typ: Projekt

Číslo projektu / výskumnej správy: 2134

Výskumná oblasť: trh práce

Barošová, Margita

Kolektívne vyjednávanie v Slovenskej republike : Záverečná správa z VÚ č. 2161. / Aut. správy Barošová, Margita.Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2161. Bratislava : IVPR, 2013. - 178 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Sekcia práce, Odbor pracovných vzťahov

Číslo projektu / výskumnej správy: 2161

Fulltext

Anotácia:

Štúdia sa venuje predovšetkým problematike kolektívneho vyjednávania v súkromnom sektore v Slovenskej republike (SR), a to najmä analýze kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa v rokoch 2000, 2006 a 2012 (ich porovnaniu). Určitá pozornosť je v štúdii venovaná aj analýze podnikových kolektívnych zmlúv. Štúdia obsahuje aj širšie spektrum informácií z oblasti sociálneho dialógu, a to nielen za SR, ale sú tu prezentované aj informácie o situácii v krajinách Európskej únie. Súčasťou štúdie sú pomerne rozsiahle závery (celkový záver), ktoré obsahujú nielen zhrnutie problematiky a problémov v oblasti kolektívneho vyjednávania, ale aj návrhy na riešenie niektorých z nich.

Kľúčové slová : dialóg sociálny; vzťahy pracovnoprávne kolektívne; vyjednávanie kolektívne; porovnania medzinárodné; kríza; zmluva kolektívna; zmluva kolektívna podniková; zmluva kolektívna vyššieho stupňa; odbory; organizovanosť odborová; organizovanosť zamestnávateľov; analýzy; spory kolektívne pracovnoprávne

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 50649 k dispozícii

Knižnica DISSO

Švec, Marek - a kol.

Odborová organizácia : Postavenie a pracovnoprávne nároky. / Švec, Marek; a kol.. - 2. vyd. - Bratislava : Wolters Kluwer, 2021. - 312 s. - ISBN 9788057103745.
slo

Anotácia:

Druhé vydanie publikácie Odborová organizácia - Postavenie a pracovnoprávne nároky so zapracovanou novelou Zákonníka práce č. 76/2021 Z. z. predstavuje jedinú publikáciu o odborovej organizácii, ktorá obsahuje informácie o novom kolektívnom spore.
Fundovaný autorský kolektív na základe vlastných skúseností s realizáciou kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov sa neobmedzil len na analýzu a komentovanie právnych predpisov, ale hľadá aj východiská ich praktickej použiteľnosti, rešpektujúc pritom účel ich prijatia do právneho poriadku SR.
Sedem precízne spracovaných kapitol prináša čitateľovi informácie o novom kolektívnom pracovnoprávnom spore, o vzniku a začiatku pôsobenia odborovej organizácie u zamestnávateľa, o činnosti zástupcov zamestnancov, ich nároku na pracovné voľno, zodpovednosti odborovej organizácie za škodu, ale aj o možnostiach odstúpenia a vypovedania kolektívnej zmluvy.
Odborné spracovanie publikácie, ktoré je zároveň zrozumiteľné a určené na praktické použitie, ju predurčuje stať sa významnou pomôckou pre subjekty kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov.

Kľúčové slová : organizácia odborová; odbory; organizácie odborové; postavenie; vzťahy pracovnoprávne; vzťahy pracovnoprávne kolektívne; nároky

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: 51131 k dispozícii