| Anotácia: |
Od roku 1999 dali členské štáty Európskej komisii za úlohu potlačiť diskrimináciu v Európe - z dôvodu pohlavia, rasového alebo etnického pôvodu, náboženstva alebo viery, veku alebo sexuálnej orientácie. Ako výsledok predstavila legislatíva v roku 2000 dve zlomové smernice, o rasovej rovnosti a rovnosti v zamestnaní, ktoré dali ľuďom v EÚ rovnaký stupeň ochrany proti diskriminácii. Spoločne predstavujú jedny z najkomplexnejších a najďalekosiahlejších antidiskriminačných zákonov na svete. Aj keď sú nevyhnutné, v boji proti diskriminácii v spoločnosti nezvíťazíme len pomocou legislatívy. Minulé skúsenosti - najmä v oblasti rovnosti pohlaví, kde bola EÚ aktívna od samého začiatku - ukazujú, že zákony musia byť podopreté konkrétnymi akciami. Boj proti diskriminácii v praxi si vyžaduje kombináciu rôznych opatrení - opatrení, ktoré by sa mali navzájom podporovať a posilňovať.
|
|
