| Výskumná oblasť: trh práce |
| Barošová, Margita
Uplatňovanie princípu rovnakého odmeňovania mužov a žien za rovnakú prácu a prácu rovnakej hodnoty : Mechanizmus úpravy minimálnej mzdy. / Barošová, Margita. - 2004.
slo
|
|
Hlavným cieľom štúdie bolo poskytnúť informácie o uplatňovaní mechanizmov (ustanovení a úprave) minimálnej mzdy v niektorých vyspelých krajinách Európy a sveta a navrhnúť nový rámcový mechanizmus pre Slovensko.
Z uvedených dôvodov štúdia (v rozsahu 168 strán) poskytuje značné množstvo informácii venovaných tomuto problému vo svete z pohľadu Medzinárodnej organizácie práce, informácií o minimálnych mzdových systémoch v 20 krajinách Európy a sveta a informácií o fungovaní inštitútu minimálnej mzdy na Slovensku. Čo sa týka návrhu nového mechanizmu, tak riešiteľky štúdie navrhujú ponechať zákonom ustanovenú celoštátnu MM Slovensku. Z dôvodov vyššej podpory zamestnanosti však navrhujú nižšiu minimálnu mzdovú ochranu pre niektoré skupiny organizácií a pre niektoré skupiny zamestnancov. Navrhujú tiež odstrániť niektoré diskriminačné ustanovenia týkajúce sa mladistvých zamestnancov a zamestnancov so zdravotným postihnutím. Rámcový mechanizmus ustanovenia a úpravy minimálnej mzdy na Slovensku obsahuje aj rad ďalších metodických prístupov v tejto oblasti.
|
|
| Typ: Projekt |
Číslo projektu / výskumnej správy: II.1 |
