 |
Bázy dát sú riadené systémom Proflib - Webis
Copyright © 1998-2024, CEIT
| Výskumná oblasť: rovnosť príležitostí; trh práce | |||
| |||
| Cieľom štúdie bolo poskytnúť informácie najmä z oblasti legislatívneho riešenia (ale aj inštitucionálnych, prípadne kontrolných mechanizmoch) uplatnenia princípu rovnakého odmeňovania najmä za prácu rovnakej hodnoty vo Veľkej Británii a Švédsku. Tieto informácie majú poslúžiť na dôsledné zladenie našej legislatívy s legislatívou EÚ v tejto oblasti. Štúdia (v rozsahu 35 strán) však z dôvodov lepšieho pochopenia tejto problematiky a jej zapracovania do celkového rámca rodovej rovnosti, prezentuje aj informácie o celkovej politike rodovej rovnosti, inštitucionálnom zabezpečení otázok rodovej rovni, ale aj niektoré informácie, ktoré majú väzbu na túto oblasť, akými sú mzdová štatistika, kolektívne vyjednávanie, verejní predstavitelia, výskum a vzdelávacie organizácie. O štúdiu prejavil záujem aj Odbor rovnosti príležitostí a antidiskriminácie MPSVR SR. Štúdia bude využitá aj v práci Komisie pre rovnosť príležitosti a postavenie žien v spoločnosti pri Výbore NR SR pre ľudské práva, národnosti a postavenie žien. | |||
Kľúčové slová : rovnosť rodová;
mzdy;
odmeňovanie rovnaké;
legislatíva;
ženy;
muži;
práca;
štatistiky mzdové;
rozdiely rodové;
rozdiely v odmeňovaní rodové | |||
| Typ: Projekt | Číslo projektu / výskumnej správy: II.2 | ||
|
Bázy dát sú riadené systémom Proflib - Webis
Copyright © 1998-2024, CEIT